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感染患者様の部屋に入室される際、ガウンや手袋を着用しますが皆さまの施設では、そのガウン・手袋等をどこに置いていますか?私の施設では、機能評価もあり廊下には物が置けず、かといって、病室内に置くのも・・・現状は、ナースステーションから自分が必要な分をワゴンに乗せて病室に行きますが、状況によってはガウンや手袋を持ち合わせてない場合もあり無防備な...

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はじめまして！新規開業から5年間働いてきた看護師です。最初の頃は正社員の看護師2二人いたのですが、あまりにも怒鳴る医者で辞めて行き(患者さんにも怒鳴ります)入っては辞めていき今は私以外助手さんです。注射をしない以外は同じ仕事をしています。医者も看護師がいなくても何とかなるという医者です。私が休みの時は看護師がいない状態です。何かあると連絡...

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予告なく、患者の転院が決まって、受持ちだからと休日に病棟来いって呼び出され、サマリー書かされ、手当なし。大きな病院だから、急性期脱して他に転院ってパターンは仕方ないにしても、こういうのが多くて休日潰されるとだんだん嫌になる。他人の休日にわざわざ呼び出してまでサマリー書かせることないんじゃないかと。手当も出ないし。それなら、その日に担当した...

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準夜、深夜帯で受け持ちの20名前後全員の検温をしてます。血圧見る必要がある人は血圧もですが、変わりない人でも体温は全員測ります。以前の職場は、巡回だけで変わりない人は体温も測っていませんでした。20名全員の検温は結構時間がかかるし、準夜では手術患者が帰室してきたり、朝はDr回診につくのと配膳をしたり…バタバタです。そもそも全員の体温だけ図...

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療養病棟に勤務しています。施行している処置の名前がわからず困っています。腹部膨満の為か喘鳴がひどくある患者さんがいます。経管栄養注入前に胃ろうや経鼻カテーテルから胃に溜まっている空気を抜いてあげると少し楽になるようです。この、抜くことを何と言うのでしょうか？脱気？ガス抜き？減圧？職場の人は抜くことさえ知らない人達ばかりなのですが、胃部や腹...

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今の職場では、能力給になるみたいです。以前働いていた職場は、能力給になるといって。自己と上司の評価(チェックリスト)をしました。実際技術や筆記テストをする訳でもなく、どのくらいの差がつくのか未だ疑問です。師長もスタッフに評価される時代。患者さんからの評価が一番ですが。能力給となると、社会に貢献する、看護だけではなく。周囲との協調性やチーム...

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透析室に勤務しています。現在、プライミングは早出勤務のスタッフにより、朝行っておりますが、スタッフの減少、患者の増加によりなかなか難しくなりつつあります。そこで、プライミングの作業を前日にできないものかということで、アドバイスをいただければと思います。もし、前日にプライミングを行うのであれば、当院では月水金は夜間透析があるので夜勤帯に行え...

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1年目です。なんとかここまで新人ナースやってきました。もちろん四月は仕事覚えることで勉強で必死でやってきました。でも一人立ちしてから1番つらいのは職場の人間関係です。もともと今年は先輩達の入れ替わりが激しく、先輩達も仕事では『協力』ではなく『あげあしのとりあい』なんです。指導もありがたいものもありますが、ただただあげあし取られる感じが多い...

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今ラジに慢性実習行っています。受け持ち患者さんの診断名は上咽頭癌で、現在放射線治療を受けています。喫煙歴は22年間1日30本程度で、入院するまで喫煙していた方です。教員に、喫煙と病気の関係をみるのに、ブリンクマン指数を用いるよう言われました。この方は22年間1日30本なため、22×30より660でした。この数値から肺ガンのリスクについては...

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看護師2年目です。いま、ケーススタディに取り組んでいます。プライマリーナースとして患者さんと関わった中からテーマを決めて振り返れと言われています。指導者からテーマについてOKをもらえません。何度か指導してもらっているのですが、先行文献でやっていることをやっても意味がないなど看護研究のことを言われている気がします。でも、振り返りだ振り返りだ...