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自分は同期よりも受け持ちや夜勤開始など進みが遅く、できる技術やアセスメント力や知識も先輩や同期より劣っています。こんな未熟な自分や不真面目な自分が患者さんを受け持つ資格があるのだろうか、と思い仕事を毎日休みたい、辞めたいと思いながら行っています。同期に話すと、｢私も受け持つ資格ないと思ってるよー！｣と言われました。皆さんは、受け持つ資格が...

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みなし指定で訪問看護を行おうとしています。アセスメント、モニタリングについて教えてください。ネットや書物を読み解くと、介護予防の方に対してのアセスモニタは准看護師以外、という記述があるのですが、その他の時予防ではない介護保険の訪問看護、医療保険の訪問看護、定期巡回の訪問看護の場合は、准看護師でもいいのでしょうか？どの場合も、訪問看護計画、...

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今、老年実習をしている者ですが、朝の行動計画発見時に、私の指導者はいつも私の発表に対してアセスメントのやり直しを要求してきます。他の指導者についた人はすんなり発表を終えてケアに取り掛かっていますが、私だけいつも遅れてしまいます。指導者が言うには、自分の考えている解決目標と違うと言い実習をやらせてくれません。たぶん指導者と私の性格も相性も合...

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看護師二年目の後輩に吸引を行うにあたってフィジカルアセスメントを行っていなかったためアドバイスしたところ、機嫌が悪くなりました。間違ったことは言ってないつもりなのですが‥‥昔と今を比べるなって思われるかもしれませんけど、昔は怒られながら看護技術ないし知識を覚えました。あの時代ほどひどい言い方をしたつもりは一切ないのですが‥‥ほかの先輩も同...

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ボルタレンの使用についてですが、何度くらいの発熱を目安にしているのでしょうか?座薬は効果が出るのが早いですが、脱水などをアセスメントしていかなければならないと思ったのですが、熱を下げることが第1選択なのかがわからなくなってしまって。看護師は病棟ではどのように使用しているのかを教えていただきたいと思って書かせていただきました。また使用する際...

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この時期はひたすら模試の直しや予想問題を解く人も多いと思います。予想問題や模試は難易度高めなので深読みする癖がつくことで、ミスも増える気がします。しかし実際に106回では模試より本番の方が難易度が高く「模試の意味がなかった！」と話題になりました。アセスメント力、読解力をつけるにはやはり難易度の高めの問題を解くべきなのか、深読みする癖をつけ...

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今まで正看護師がリーダー業務をしていましたが、スタッフのマンパワーがかなり不足するので、准看護もリーダー業務をさせようという方向になるのですが、准看護師の教育で、アセスメントをする教育を受けてきていないので、正直に疑問に思います。また准看護は看護師の指示のもとに業務をするのが、法律でも決まっていますが、かなり疑問に思います。職場の質にも疑...

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実習中です。電子カルテには入院目的はTACEのため。となっているのに、看護師さんが患者さんの説明用に出した紙はTAEで、看護師さんもTAE行うので。と仰っていました。明日もう一度電子カルテをみて、看護師さんに確認はするのですが、この場合はTAE手術を行うということでアセスメントしても大丈夫ですかね……？また、TAEとTACEの違いを調べた...

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看護学生です。今、外科実習で胃全摘の患者さんを受け持ちしています。術後に腹腔ﾄﾞﾚーﾝとＪバックによるﾄﾞﾚﾅｰｼﾞがされています。ｳｨﾝｽﾛｰ孔と横隔膜下からのﾄﾞﾚーﾝ留置の目的は調べてわかったのですが、Ｊバックがなぜ留置されているのかが分かりません。私の考えではﾏｰｹﾞﾝチューブの様な役割なのかなと考えましたが、そうなのか分からずア...

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来月、基礎２実習が始まり、初めて患者さまを受け持たせていただきます。様々なケア(清拭など)やアセスメントを行うのですが、それに伴って学校側から「援助の復習を行うように」という課題が出ました。しかし、それだけでは不十分だと思うので、他にも学習したいのですが、何をしたら良いか分かりません(´･ω･｀)実習前のこの一ヶ月間、事前学習として何をし...