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先週の金曜日に小児実習が終わりました。火曜日に最終的な記録を教授に見せて終わりになります。今年から実習期間が１週間に短縮され、要領の悪い自分はうまく実習することができず看護計画も今の患児にはあってない、今のままでは単位をあげられないと言われました。受け持たせてもらったのに患児に対して申し訳ないと号泣していたら、病棟での実習は終わってしまっ...

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私は3年目でプリセプターをさせていただいています。私のプリセプティーは他のスタッフからも評判も良く順調に成長しているなとつくづく思っています。PNSで動いていますが、プリセプターをやってることもあり新人さんとペアになることが多いです。私は新人さんと組んだ際は基本記録やバイタルはさせません。11月にもなりそろそろ自分で考えてこの人に今何が必...

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私の職場には正看護師と准看護師が、だいたい同人数勤務しています。その違いは、リーダー・学生指導・役職がつかないことだと思っています。それ以外は、患者の観察から判断、対応まである程度の経験年数以上の人にはできていてほしいというのが、看護部の考えでもあり自分もそうです。しかし、実際にはメンバーとして「リーダーに報告したら自分の責任は終わり」と...

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私は、自分の入院についてのカルテは、全部自分で読んでいます。いわゆるカルテ開示を申請し、閲覧ではなくコピー開示をしてもらってきました。最近、約１年前に入退院していた病院での看護記録を読み返しました。退院から１年が経過していることもあり、開示後直ぐに目を通した時とは違って、当時を振り返りつつ、くまなく目を通しました。そして気づいたこと。事実...

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ﾎﾝｯﾄに少ないですよね???一般に「看護師さんは高給取りだから〜」とか言われるとﾎﾝｯﾄﾑｶﾂｸ!!!労働や業務内容に見合った報酬じゃ全然ないのに〜!!!私達は科学的に裏づけされた知識･根拠の元、患者の状態を観察し、ｱｾｽﾒﾝﾄし、判断しあらゆるｹｱを提供してるんだ〜!!生命を預かる責任の重さに潰される事なく踏みこたえるにはどれだけの精...

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保健師も看護師もどんどん優先順位やアセスメントの問題が増えますがそんなの働き始めてから鍛える部分では？？😿学生は基本学力をきっちりつけて試験はもっとあっさりしていいのじゃないかと、、難しくするのはいいけど、もやっとさせる試験はどんなもんなんでしょうか。。。と、厚労省の傾向に疑問を感じます😒それと試験官は厚労省の方？雇われ？？なんにしても看...

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習ったところ(主に解剖生理や日常生活援助・フィジカルアセスメントなど)を中心に、自分の知識がついてるか再確認と思い国試の過去問のその単元の部分を拾って解いてみてます。そんなんでいいのかなもっとやるべき事があればそっちに取り掛かりたいのですがわからずにいます(>_<;)そもそも春休みの勉強のしかた自体わからないまま模索しているような感じです...

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先日、ふと「？」と思ったことがあり、まだ解決できていないので質問させていただきました。それは瞳孔の観察と記録についてです。瞳孔を観察するときペンライトを当て、対光反射も確認しますよね？光を当てる前が3.0ﾐﾘで光を当てた後が2.5ﾐﾘだったとすると、記録は「3.0ﾐﾘで対光反射あり」が正しいですか？それとも「2.5ﾐﾘで対光反射あり」が正...

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急性期の実習にはいって自分には主体性がないのだと実感しました。患者は違うのに同じ疾患の子にこれってこうだよね？とかこれであってるかな？ケアどうしてる？など質問して確かめて正直ウザいと思います。報告などでもじゃあどうしたいの？と聞かれたりすると上手く答えられません。苦しいです。観察してもすぐにアセスメントして報告もできないし要領も悪い。こん...

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新人のみなさん～同じ新人として質問です！職場で働いてるとき患者さんの病態をアセスメントできてますか？私はできてないです！私は毎日業務をこなすことにいっぱいです…バイタルとっても熱があるかとか考えるだけです。あっ整形外科で働いてます。薬もわからないもの多いし…患者さんに聞かれても調べてきます。と言って後から答えるしまつ。患者さんに失礼だな―...