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先週からペアで患者を受け持たせてもらってるのですが、ペアと連携が上手くとれません…しかもケアの主を全部私にやらせます。普段、ペアの相方は自分からやってくれる子で積極的な子なのに初めてやるケアは全て自分からやりません。言い方が悪いですが私を踏み台にする感じがしてうんざりです…私が観察しアセスメントしたことをペアに伝えると、それを我が物顔で教...

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慢性期病棟からICUに異動して3ヶ月目になります。ここ1ヶ月ほど、肩がひどくこったり、それが原因で頭痛がきたり、気持ちが落ち込むことがありました。病期の違いやスピード感についていけなくて、アセスメントが遅くなって、1日のいろいろが情けなくて涙が出ることもありました。見兼ねた師長さんが産業医との面談を組み、話をしたのですが、話を聞いてもらい...

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常に一生懸命、やっているつもりです。実習中、私は１～２時間睡眠があたり前です😭(普段は6～7時間睡眠)でも友達は12:00には寝ていて、しかも私より断然細かな記録内容なんです。。とても焦ります。アセスメントも家でじっくり沢山の本を見て写しながら書いていく私は一項目に数時間費やしてしまいます。私はメンバーとやることが１日遅れている気がします...

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私は　成人実習で　なんだか　行き詰まりを感じています。術後の患者さんへ、～を計画している。というとなぜ？　とかなりツッコミをされて　結局援助をさせてもらえないということがありました。その疾患について事前学習はして看護課程も参考書を読んでみてはいるんですが。援助自体は間違っていないと先生も言います。指導者からは　「教科書をそのまま丸暗記して...

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現在、うちの病院で使っている看護記録はゴードンに基ずいたSOAPを使ってますが、全くと言っていいほどアセスメントが書かれずに患者さんの問題がどこにあるのかわかりません。そこで記録委員会に入り現在自分たちからPOSをやり直そうと勉強しているところです。 そこでふと思いました。慢性期と急性期の病棟をもつうちの病院ですが記録方式は同じでいいんで...

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今、精神看護過程のペーパーペーシェントに取り組んでいます。統合失調症の患者さん(20代前半）です。・特に生育歴や現病歴に対するアセスメントを考える際に、その人の幼児期からの家庭環境が自我や人格形成に影響を与えたであろうことは想像できます。特に、母親との信頼関係は大事ですから。しかし、情報にはそこまで詳しく書いてなく、わたしの推測とか妄想に...

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2年目の半年を迎えています。毎日出勤すると先輩からは私のできない部分を指摘して頂いてます。人工呼吸器、化学療法独り立ちを年内までに出来ないとほんとに一人前には慣れません。私は出来損ないで上手くもなないしアセスメント能力が高いわけでもない、夜勤も未だにうまく回れない。こんなのが看護師で良いのでしょうか？上司にはやめたい気持ちもあると相談はし...

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こんにちは。見てくださってありがとうございます。1年目Nsです。タイトルの言葉ですが、「患者さんに対して一線引いてる？」と学生時代の実習で言われ、「患者さんと家族のことで自分の中で物語作って、勝手な想像するよ」と最近主任さんに言われました。「一線引いてる？」というのも、「患者さんと家族に対し、勝手に想像して物語を作ってしまう」ということも...

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初めまして。この度8年間のブランクを経て、復職することになりました。夫あり。子は春から1年生、年長児の2人です。2年前に、日勤帯でパートとして復職しましたが、その時年少・年中児の子どもたちは感染症の嵐で休んでしまう日が多く、職場にご迷惑をかけることが多々あり、心苦しく一年で退職してしまいました。正社員としての看護師歴はたったの3年です。厳...

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4月に入職した1年目看護師です。私の勤務している科はとても忙しく、病棟の中では一番忙しいと言っても過言ではありません。また、看護師の数は少なく、みんなヒーヒー言って働いています。そんな中この間病院のローテーション研修があり、ICUに行きました。初めは重症の患者ということもあり、ビクビクしていましたが、行ってみると看護師の人数が多い分しっか...