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アセスメントの検索結果
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試用期間での退職

看護師です。急性期と慢性期の病棟でそれぞれ5年間勤務し、思い切って地方の急性期病棟に転職しました。理由は、今までずっと地元にいたので環境を変えてみたかったのと、看護師としてもっと急性期でアセスメントする力を身につけた方がいいのかなと思ったからです。ですが、2ヶ月経ってあまりの激務さに心身ともに辛くなってしまい。ストレスからか持病の偏頭痛や...

2024/01/31
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患者転落 主治医へ報告…愚痴です

患者の転落報告を主治医への報告について。愚痴にほぼ近いです…。私が報告した担当医師は機嫌が悪いと医療関係者に怒鳴りつけたりするなどの先生で、何度か看護師とも衝突し看護部長からも直々に話をすることもある先生です。患者は認知症があり、オーダーが時折入らなく、移動などの際は必ず見守りをしていました。ある日患者が床に座り込んでいる所を見つける。セ...

2017/10/09
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一年目看護師が苦手

2年目看護師です。2年目看護師が生意気に何様だと思われるかもしれませんが、真剣に悩んでおります。2年目になり業務の流れなどがやっと先輩たちに少しずつしがみつけてるかなぁ?と思い始めています。しかしまだまだ知識やアセスメント能力、効率よく回ることなどはうまくできません。そんな中一年目が入社してきました。一年目の時先輩からの態度で辛い思いたく...

2019/07/27
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外科外来から内科病棟へ

看護師11年目です。長く大学病院の形成外科外来で働いていましたが、違う病院に転職し、循環器病棟に配属になりました。長く外科を見てきて、内科にチャレンジしたいと思っての希望でしたが、覚える仕事が多い上に、分からないことだらけで、後悔の連続です…。外来では、創傷の処置や手術の介助から、検査説明や入院病床の交渉など、様々なことを行なっていました...

2019/08/28
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記録の書き方の指導が先輩によって違う!!

外科で研修中です。チーム内で日替わりで、チーム内の先輩にローテーションでついているのですが、記録の指導が先輩によって違って、困惑してます(ーoー;)A先輩は・・『バイタル著変なし。○○あり。■■なし。』という感じに、単語単語で表記し、見やすく、「あり」「なし」という表現で簡潔に書くように指導されました。しかし、B先輩は・・『○○があるが、...

2012/06/26
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勉強の仕方を教えてください

整形外科に勤めて2年目になります。最近、先輩看護師の悪口が絶えない環境に耐えられずそこから歯車が狂い始めて、何をするにも身が入らなくなりました。私がミスをしたことをそこでみている先輩に指摘を受けるのならまだしも別の先輩からのちのち指摘を受けます。そういうことがあると、みていた先輩が愚痴を言ってそれが回り回って指摘をしてきた先輩にたどり着い...

2017/10/02
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実習でつらい思いした仲間

☆☆実習中☆☆実習につらい、悲しい思いをした人がいたらここで慰め合いましょう😄♥♥わたしも今の実習でほんとに記録、技術ができない問題児でつらい思いをしています😣実施前に事前学習をやっていたのですが、ほんとに書いた事が覚えられないんです😭💦知識不足によりアセスメントが書けず、いっつも先生に指導を受けてます💀やってもやってもできない無限ループ...

2011/02/22
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こわいといわれ…

訪問看護の管理者をしています。言い方がきつい、話を聞いてくれない。そういわれました。報告を受けるときに、何が言いたいのか、ただ経過報告をダラダラされるので、何を伝えたいのか、まず話して、それで足りないところを要点だけ報告してほしいと伝えました。でもダラダラ経過報告をするのが変わらず、報告の仕方がわからないのであれば、何が起きて、自分がどう...

2020/04/05
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嫌になりました

4月から看護師としてデビューしました。社会人からです。今は四捨五入してアラフォーにつま先を入れるくらいの年齢です。最近、仕事に行くことがしんどくてしかたありません。配属は療養型病棟になります。仕事はルーチンワークがほとんどです。しかし優先順位をつけることが苦手で兎に角仕事が遅い、アセスメント力がない、自分の意見が言えない、患者さんの全体像...

2017/07/03
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限界!

入職して2ヶ月が過ぎました。毎日、辛く辞めたいと思いながら頑張って来ました。しかし、この間は詰所で、質問に答えられず20分ほど怒鳴られました。患者さんや同期、先輩もたくさん居たので辛かったです。また、カルテのアセスメントに時間が掛かっていると「カルテも書けないの!?」とプリセプに言われ、その後すぐに師長に大声で報告されます。他の先輩も...

2011/06/17