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急性期病院の救急病棟所属、新卒1年目の男性看護師です。７月に配属されてから6ヶ月目になります。同期は６人。年齢は様々で、准看経験者もいます。自分は同期の中で、1番覚えが悪く、皆んなよりかなり遅れを取っています。６人中４人は11月で1人立ち、もう1人は2〜３人受け持ちで指導者付き、自分は1人受け持ちで指導者付きです。(救急病棟のため受け持ち...

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うちの新人担当が最近、猛威を振るってる。昨日、うちの受け持ちの患者さんの前で、些細なことですが怒られた。まぁ、紙オーダーで追加になったHURにサイン忘れたのは、私のミスだが、言い方と場所の問題だと思う。患者さんの前で「ちょっと、サイン忘れてる。まったく」と、ストレスのかかったような甲高い声で言われた。患者さんはそりゃ心配になるよね。笑顔だ...

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国立病院で働いている看護師ですわたしが行っていた学校はできて3年の新しい学校で、先生も外部の先生が多く、学校の先生自体は次々に辞めていき、いれかわりの激しい学校で、実習での記録方法さえも統一されていない、先生によって違うルールがあり、それを押し付けられて記録方法や実習の点数が変わってしまう、先輩の実習中に何かあって先生が病院に急遽行かない...

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こんにちは、とある病院で働く2年目ナースです。私の病院は1年目に入ったときから、とにかく業務を覚えろという方針で新人時代、5月から重症度の高い部屋持ち、他7名ほど受け持ったり6月から夜勤デビュー、8月からひとり立ちでした。2年目に入った時点で日勤リーダー以外の業務はできるようになります。6月から日勤リーダーデビューをし、ひとり立ちして一通...

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４月に入社し、もうすぐ１年経ちます。いま仕事をやめるかどうかで悩んでいるので相談させてください。病棟は循環器科で、必要度・介護度も高く毎日忙しい病棟です。教育担当の先輩も丁寧に教えてくださり、勉強にはなっているのですが、ベテランの先輩（看護師歴２０年近く）の存在が圧倒的であり、その人達の機嫌が悪いと病棟の雰囲気は最悪、機嫌をとるために気を...

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都内の総合病院の集中治療室、透析室、放射線科で約12年看護師をしてきたものです。現在、キャリアアップを考えており、クリティカルケア分野の専門看護師か特定看護師の研修を受けようと思っています。なぜ、特定看護師なんて医師と看護師の中間みたいな看護師が国から求められているのでしょう？皆さんもご存じだとは思いますが、2025年は団塊の世代がすべて...

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初めて投稿させていただきます。介護施設で勤務している、まだまだ技術も知識も足りない新米ナースです。施設での急変対応について、先輩ナースの皆様のご意見をいただきたいです。長くなりますが、宜しくお願いします。２週間前に転倒があり受診された利用者さんがいます。受診したところ、脳出血で特別な処置もなく様子観察でと施設へ戻られました。私は休みで現場...

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大学病院に勤務しています。1年前に循環器病院への転職について相談させていただきました。こんねんどから5年目です。今回は全く別件です。患者さんにもっと関わりたいという理由で1年前一般病棟に異動してきました。大変なこともありましたが、患者さんと関わることが楽しくて充実していました。でももう今は患者さんに関わることが嫌になりました。そしてあんな...

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こんにちはこの4月で2年目になるものです。もうすぐ2年目になるのに、いまとても不安でいっぱいです。今は500床ほどある急性期病院の外科系ICUで働いています。ICUは12床あり、日勤であればだいたい2名ほどの受け持ちをしています。準夜・深夜帯なら最大4名受け持ちです。まずは自分の知識についてです。私の部署は主に消化器・呼吸器・泌尿器・脳外...

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最近、いったい何のために働いているのか分からなくなってきました。4月に入職して、同期やプリセプター、先輩方にも比較的恵まれた環境の中で少しずつですが成長できてきていると実感してました。ひとつの観察をとってもエビデンスをもって行えるようになったり、物事を関連づけて考えられるようになったり、どうしてこうなるのかっていうアセスメントを展開できは...