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社会人を経て看護師になり、大学病院に入職した看護師４年目の者です。内視鏡室に勤務してます。内視鏡専属看護師は先輩看護師(50代の女性)とその先輩看護師と仲がいい30代(女性)の看護師と私の３人なんです。先輩看護師からパワハラと思われることを受けて約３年。耐えてきましたが、適応障害を発症し、休職してます。私が起こしたインシデントを患者や他の...

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看護師12年目の看護師昨年の夏から新しい職場で勤務しているものです。1年目の時から、ミスやインシデントが多く、勉強をしても記憶力も乏しく、覚えられず。短期的な記憶も抜け落ちやすい、もともとコミュニケーション能力も低かったです。今、勤務している病院でもインシデントをしてしまい、同じようなミスを繰り返してしまうことがありました。私の対応が悪い...

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愚痴になりますが申し訳ありません。どこの職場でもありますが、ドクターからナースへ「変な指示」「あり得ない指示」が出る事があると思います。今の職場はそういう指示が信じられないくらい多いです。しかも、ナースや他コメディカルからドクターへ指示内容を確認したりおかしな事について意見したら「お前らは医者の言う事をやればいいんだ、○○（職種）のくせに...

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最近点滴のインシデントが多いので、カンファレンスを行いました。日勤帯の10時の時点で、0時〜12時までの点滴の残が400mlだった場合、みなさまはどのように流量を計算して滴下しますか？他の病院ではクレンメ全開！なところもあってビックリしました。一時間に200滴の計算になりますが、高速投与？というか、心不全の人などに多大な負荷をかけてしまう...

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今年新卒の看護師です。まだ2ヶ月しか経っていないのに休職してます。急性期病棟のめまぐるしさと、その中で求められる責任感の重さが嫌になり投げ出しました。患者にはイライラし先輩には怒られ、自分がしている仕事の意味がわからなくなりました。インシデントも立て続けに起こしてしまい自信もないです。でも新人なんてみんな辛いのに、私だけこうやって嫌なこと...

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今とても辞めたいです。看護師になって二年目。市内の二次救急病院で働いています。最近失敗も多く、怒られてばっかです。人間関係にも疲れました。幼い頃からの夢でしたが、あまりにも現実が違いすぎて嫌になります。インシデントもしてしまうし自分にも自信がありません。看護師に向いていないことが分かりました。もう辞めたほうがいいのでしょうか？辞めて小さい...

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今年度、固定チームのリーダーになりました。SWOT分析をし、コミュニケーション能力を高めるという目標を立て、「コミュニケーションエラーによるインシデント件数の減少」と、「報告・連絡・相談が出来るようする」という2つの課題に取り組むことになりました。主任・師長と相談して評価方法を考えているのですが、「報告・連絡・相談ができる」という活動につ...

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ついこないだまで勤めていた🏥（百数十床）で使用後のデュロテップパッチは普通に捨てていいと言われました。使用後の麻薬は普通に捨ててよくなったんですかね!?３年前まで勤めていた🏥は麻薬管理が厳しく、使用後のデュロテップパッチは金庫に入れておくか薬局に返してたけど、ターミナルの患者が亡くなって、塩モヒ入りの輸液を破棄してインシデントレポート書い...

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年度末に退職する先輩がいるのですが、私が新人の時にプリセプターだった人もそのうちの1人です。昨日、私との最後の勤務日だったため、話したいことがあるからと呼び出されました。前からそのプリセプターさんは、私のことが嫌いなのではないかという態度でした。(インシデントしてもフィードバックせず、責められる。分からないことを聞くと、どうしてだと思う？...

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私を含めての人の新人看護師がいるのですが、5人の中でも私は出来が悪く、インシデントや失敗を起こして先輩に怒られることも多いです>_<正直、病棟のお荷物になっていると感じるし、新人全体に対する評価も私が下げていると感じます。なので、病棟にいるのも申し訳なく感じるし、同期と仲良くすることも出来ていません😭少しずつでも失敗しないように改善してい...