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今年入職の正看１年目、でも、他所で准看として１０年の経験があるとのことで、新人研修はせず、経験者として指導。それが…インシデントを繰り返し、なのに反省や対策がない。初めての処置や疾患かもと思って声をかけると｢知ってます。｣で、結局わからなくて、｢知りませんでした。｣じゃあなんで知ってますと言ったのか突っ込むと泣く。自分の間違いを曲げない。...

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去年の4月に入職した一年目の看護師です。2日連続でインシデントを起こしました。もう、仕事が恐くて恐くてたまりません。でも、やめたくない。頑張りたい気持ちはあります。でも、勤務中ずっと緊張しっぱなしの自分。また、何かやらかすんじゃないかと思ってたら本当にやらかしました。気持ちの切り替えは上手な方だと思ってましたが、自分をよくわかっていなかっ...

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入職して約4ヵ月が経過しました。現在、部屋持ちで患者さんを5～6人受け持ちさせて頂いたり、最近ではプライマリーをつけてサマリー入力練習などさせて頂いています。自分の業務を行うのに日々必死ですが、業務的な面でまだ曖昧だったり、患者さんの症状訴えに対してどう対応していけばよいか混乱してしまうことがあります。また急な転棟や退院、入院などイベント...

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お仕事お疲れ様です。二年目看護師（21）です。今、急性期病院外科病棟で勤務しています。自分の要領の悪さもありますがほぼ毎日定時には終わらずOP出しやOP後の患者さんの帰室、重症患者、終末期の患者…毎日ただただ業務をするだけいつ失敗するかインシデントとの隣り合わせ。患者さんとゆっくり話す暇もなく長い話の患者さんに対して「忙しいのに…」と心の...

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愚痴になってしまうかもしれませんが…声だし・指さし確認が大切な事はわかります。６Ｒの確認だってわかっています。ミスのリスクが少なくなるという事実も受け止めています。しかし、「声が出ていない」「声が小さい」といちいち安全委員に指摘されるのはカチンときます。ここは軍隊か？と反発したくなります。病棟全体で声だし・指さしが徹底されていなかったから...

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日曜日、受け持ち患者さんの昼食後の薬を配薬ボックスから出していました。処方箋と数が合わなくて、「おかしい」と思ったら昨日の夕食後の薬が入っていました。リーダーに報告したら、「あなたが報告書を書くなら先生に報告するけど、どうするの?」と言われました。どうするも何も、まずは当日の勤務者に薬を確実に服用するかどうかではないかと話しました。しかし...

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今年の４月から働き始めた、新人看護師です。新生児の病棟にいます。この前、ＥＤチューブの長さをしっかり測るのを忘れてしまい、医師と２センチ浅くした時、実際はそれ以上に抜けてしまっていたというインシデントを起こしてしまいました…。ＥＤはその子にとってすごく大事なものだとわかっていたのに…です。計算上、長さが合わないことはその時把握していました...

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１ＬカヌラでＳＰＯ２　90％前後の患者さん（指示は90％以上目標）がいたのですが、点滴（ソルデム１）を100ｍｌ/ｈで滴下していたら先輩に『呼吸状態の良くない人にそんな早く滴下したら水がたまるでしょ』と指摘されました。医師の指示は消灯までにとなっていたので10時から20時で問題ないと思い、その旨を先輩に伝えましたが取り合ってもらえず、イン...

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担当患者への指導ってどうされていますでしょうか？たとえば、入院時担当し、自分が休みの間にオペをした患者。術後に禁忌肢位をとり脱臼したようです。休み明けで出勤すると上司に、どういう指導をしてたの！？なにやってるの！？と。術前に禁忌肢位については病棟の取り決めに従って、パンフレットで説明し実際に看護師がやってみせたりはしていました。プライマリ...

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学生の頃から老健や老人病院に憧れ、独身時代は楽しく自分の働きたい職場を選んで働いていました。結婚を機に退職し出産して子育てが少し落になってきたので託児所のある近くの病院に勤務することになりました。まだ子供が幼いので半日の勤務ですが自分の希望の診療科でなく今まで経験のなかった救急外来で働くことになり、分からないことだらけで毎日上司に怒られイ...