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下記の問題をどのような機関に相談すべきなのかまたどのような事実関係書類が必要であるのかを知りたく投稿させていただきました。よろしくお願い致します。〈病棟師長に関する問題〉●師長の勤務時間内に起きた問題・事故はもみ消される。→師長の勤務時間内に発生したインシデントレポート・アクシデントレポート等は無かった事になってしまう。●スッタフに対し差...

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社会人から看護師になりました。先日、上席と面談があったのですが、、、、社会人にありがちな性格をしていると言われました。2年目、3年目の先輩方は歳はずっと下でもあなたより大先輩ですと。。。他にも「謙虚に頭を下げて」と。「先輩たちはあなたをどう教育しようとしているか悩んでいます」と。。。私の傾向はそそっかしいことです。清拭の脱衣の際、サチュレ...

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研修中ですが、少しずつ勤務にも入り始めました新人です。同じように苦しんでる新人さんがいたら少し励みになると思って投稿してみました。私も全くだめで、劣等感の塊です。別に自分が出来るなんて思ってる訳じゃないんです。でも、情けなくて…１日必ず何かをやらかす…ﾊﾞﾙﾝを引っこ抜きそうになったり、何か抜け落ちたり…ｹｱや搬送も役立たずで指示待ちにな...

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昨日初めて泣きながら帰りました。毎日毎日、プリセプターさんに注意をされています。周囲を見なさい、ナースコール対応が遅い、返事の仕方、次のスタッフのことも考えて物品補充しなさい、患者さんの部屋の整理整頓、ベッド搬送の仕方、先輩に席譲りなさい、他にももろもろ注意をされています。次は注意されないようメモを取り気を付けてますが毎日他の事で注意され...

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新人ナースで4月から働いています。入職してから約3ヶ月できることが少しずつ増えてきて嬉しい反面、最近は先輩によって指導方法が違いケアや記録をしていると怒られ、その先輩に言われたことをやれば違う先輩に怒られを繰り返しています。プリセプターさんに相談していますが、なかなか解決せず怒られ続けています。覚えることも毎日たくさんありメモして振り返り...

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4月で看護師2年目になりました。最近はあえて下の学年がセンサーがついてるような不穏患者、合併症の沢山ある高齢者、ADLが低下していて介助の必要な患者が集まる部屋(体力、精神力を削らてしまう部屋)が受け持ちについています。そのような患者は訴えが強く、拒薬したり必要な治療を頑なに拒否してしまいます。拒否された時はどうして拒否するのか、じゃあど...

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今年1年目のナースです。私は将来、在宅看護師になりたく看護師になりました。初めて経験する職場は急性がいいと思いICUを希望し急性期病院に就職しましたが配属されたのはNICU。もともと母性や小児は苦手意識があり、さらに成人を観れないことがショックでした。いつまでもマイナス思考では駄目だと思いNICUで学べることを一通り学んでそこから成人に行...

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恥ずかしい話なんですが、上司に退職を勧められました。新卒4ヶ月目、インシデント連発で、とうとう見切りをつけられたのだと思います。「いろんな診療科があるよ？」「若いんだからいろんな道があるよ？」「いつか患者を◯すかもしれないよ？」など言われ、「看護してて楽しい？」「同期に比べてできなくて悔しくない？」とも聞かれました。そして「あなたに患者さ...

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新人です。インシデントレポートを書く意味は理解しているつもりで、その都度振り返って反省しています。病棟全員で問題を共有する意味もわかるのですが、毎日のように先輩方が「昨日は○○したんだって。」「この時期になって…」「信じられない。」「バカじゃないの？」と、直接私には言わず、先輩たちで話し、私がその場に行くとみんな去ってしまいます。ものすご...

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はじめまして、前の病院(500床)で新卒から救急外来で勤務し､昨年地元の病院(100床)の内科・整形病棟に転職したのですが、点滴はダブルチェックほとんどしない、みんな多くのヒヤリハット・インシデントをおこしていてもレポートは先輩は書かず病棟で書いているのは気がついたら私だけ｡患者さんから医者の対応で苦情も多く、おかしいシステムが多い病院と...