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こんばんは。新人時代、こちらのラウンジでベテラン看護師(男)の対応について、これはパワハラなのか…と数々辛い思いをしたため、こちらに投稿して皆様のお言葉に助けられた者です。その際の投稿は、https://lounge.nurse-senka.jp/topic/detail/75271ですので、もしよろしければ閲覧ください。早いもので、あれ...

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閲覧ありがとうございます。入職して3カ月。病棟に共に入った同期は早々に辞めてしまい、約2カ月頑張りましたが、私も今月末で退職することを決意しました。病棟での看護は楽しかったです。時間がなくても、患者さんの手を握り、今日も1日よろしくお願いしますという声かけから始め、明日また会いましょうという声かけで終わる毎日がすごく夢が叶ったと思える瞬間...

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看護師3年目です。地元での就職が決まり、現在の職場は来年の3月末で退職となります。院内に内示が出るのは先ですが、看護長から相談され病棟のスタッフは既に知っている状況です。現在の病棟には新採の時からお世話になっていますが、後輩はおらず1番経験年数が浅いです。看護師にありがちな、医師や看護師や事務員や助手などから、キツイ言い方や理不尽に怒られ...

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既出の多いジャンルで申し訳ありません。新人さん（といっても30後半～50代の経験者）方の指導なさる時、のれんに腕押し、糠に釘・・・と感じて、怒りというか、悲しみというか、マイナスの想いがつのる方、どのように切り替えて、もう一度、もう一度、と教えてらっしゃいますか？中途採用の方しかおらず、しかも経験がほとんどないという方々が多く、誤解のない...

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先日新卒で入職した急性期病院を退職しました。入退院の激しい病棟で、元々要領が悪い自分は業務の時間管理や多重課題が出来ず、業務の抜けがあったりと、入職時からインシデントも多かったです。仕事ができない自分が多忙な環境の中で先輩に声を掛けることに萎縮してしまい、報告連絡相談ができずに他の人の手を借りればすぐできることも自分一人で時間を掛けてやっ...

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4月よりプリセプターになりました、3年目です。仕事がしんどくてしかたありません。1年目に指導をしながら、他の業務をするため思うように仕事が思うように進みません。自分のこと1年目こと、先輩や上司からの視線…いろんなことに注意を払おうとしてますが、どれも中途半端になってます。先日は、自分がインシデントを起こしてしまいました。いつもなら絶対しな...

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こんにちは。私は3月いっぱいで元の職場を退職いたしました。ほんとだったら4月から2年目になる予定でした。退職理由は、いわゆる人間関係（パワハラ？）です。内容は以下の通りです。・受け持ち外の患者家族から声をかけられ、カルテを確認しても内容が分からなかったため、リーダーに相談したら怒られた。・自分が起こしてしまったインシデントをカンファレンス...

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今年4年目になる看護師です 80台女性 P I C Cカテーテルよりエルネオパ2号1500mlを24時間にて投与のところ8時間で投与してしまいました今日深夜の看護師より連絡がありミスに気づきました輸液ポンプは使用し流量も間違っていませんでしたが当院は20適用60適用のポンプがありそれぞれ専用のフィルター付きのルートがありました。高カロリー...

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最近になり、ヤバイよヤバイよと言われている中途採用のスタッフが、仕事に慣れて甘えやワガママが出だし、酷くこじらせはじめました。他院で経験もそこそこあるとの評価だけど、スタッフ間での報告や連絡は気分のムラからか偏見が多く、肝心な送りは抜けており情緒的な感想ばかりの申し送りって😡採血すら失敗ばかり、技術や知識は新人レベル…。自信があり、相談せ...

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今、とても辛い状況でしょう。頑張っているのに毎日毎日怖い先輩から怒られるなんて。何年目であろうが、気をつけていても残念ながらインシデントは発生します。その中でも、卒後1年目は知識不足、認識・判断の誤り、不慣れ、緊張などから失敗することが多いので、必然的に叱られる回数が多い年代ですよね。何かで失敗したら先輩は叱りますが、その【失敗】は患者さ...