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患者さんの家族の希望により、頭部クーリングは禁止となっていて、背部クーリング対応となっていました。ある日、背部のクーリングを交換するときに、熱はあったのですが、背部はかなり冷たく、頚部があたたかかった為、頭にはあたらないように頚部にあてました。しかし、次に対応したスタッフがずれていると勘違いし頭にあててしまい、家族が来た時に怒られてしまい...

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受け持ちの患者さんのことです。陰茎ガンの術後、リンパ節、骨転移があり、今はターミナルの状態です。みぎソケイ部にカリフラワー状の開放創があり、強い悪臭があります。浸出液が多く、今までは毎日医師が処置(生食洗浄、イソジン消毒)していました。しかし、処置時の痛みが強く、処置を拒否しています。そこで、各勤務帯でのガーゼ交換をしていましたが、ガーゼ...

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医師に物を投げつけられたり、『殺〇ぞ』って言われて平常心を保てる筈もなく、更に動けなくなる自分が悪いのかと、落ち込んでいます。目の敵にされています。肩たたきなのかなと思ってしまいます。じっと耐えるしかないのでしょうか・・・。萎縮する自分が至らないからとは思うのですが、些細なことで殺されるとしたら、命がいくつあっても足りません。処置中にその...

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当病院では、陰部洗浄など飛散が考えられるケアに対しては、目を保護するためのゴーグル、ディスポのビニールエプロン、ディスポの手袋を装着してケアを行っています。単なるオムツ交換の場合は手袋のみの装着。手袋装着前後の手のリナパスによる清拭はどのような処置でも必須です。直接的に血液や分泌物に触った場合は、石鹸を使った手洗い法を行っています。そこで...

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当院では業界きっての成長株「ソ」社のオーダリングシステム導入に多大なエネルギーを費やし、ついには患者さんに使う力も使い果たしそうです。入札が終わったと思ったら「ソ」社が送り込んでくるSEはあいさつすらできない社員たち。「システム上ムリ」と言えばこちらは黙るしかないだろうというふてぶてしい職員も多数。こんなに説明しているのにわからないなんて...

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介護福祉施設でも褥瘡マネジメント加算が取れるようになるとのことで、該当する褥瘡ハイリスクの方に厚労省からのひな形である、[ 褥瘡対策に関するケア計画書 ]を利用することになりました。この書き方に関して、一部悩んでいます。用紙一番下の褥瘡ケア計画の項目内での冒頭、「関連職種が共同して取り組むべき事項」には、どんなことを記入していますか？除圧...

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今気になる人がいます。職場の研修医で自分より若いけど(私は経験7年目、彼は1年目)勉強熱心で一生懸命な感じに惹かれました♡今までDrに恋心を抱いたことがなかったので動揺しています。若い子みたいにミーハーに騒いでいられる年でもないし、なかなか緊迫した現場なので職場でドキドキするなんて不謹慎だと思っていたので、思うように距離が縮め...

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この四月から働いている新人ナースです。すぐ怒る患者さんが一人います。朝 ２４時間キープの点滴が遅いから交換時間が近づいてるから早めたら ｢時間に終わらないから体に負担がかかる｣と怒鳴られ点滴変えるのが遅いと怒り傷を見せてくださいと言うと拒否され 何度かやんわり言うと｢大丈夫だ｣と強い口調で言われその患者さんの対応に困り その患者さんが怖く...

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新人ナースです。毎日先輩看護師の金魚のフンとなってます。バイタルすらまだ計れません。ひたすら転棟、おむつ交換、廃液、点滴準備など・・・・看護師としてまだ1ヶ月も働いてないですが楽しさを見いだせません。週1.5しか休みがなく終わるのも７時近く・・・・。家に帰ってもぐったりで勉強も進まず、一人暮らしなので家事はしなくてはと準備をし、寝て、朝６...

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病室が満床になったり、大部屋希望なのに個室しか空きがないとか、個室がないのに個室希望だったりした場合、うちの病院では大部屋希望だけど個室に入る人には個室代を請求しないことがあります。満床の場合は４人部屋に５人はいってもらってます。オーバーベットのまま２，３日つづくことがあります。Ｄrが入院が必要だからどうしても入院させたい、ということで断...