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認知症のある患者さんの帰宅願望は、よくありますよね。それをきっかけに一晩中徘徊や不穏になりかねない、重要なサインのひとつ。ひとそれぞれに理由があって、丁寧に対応して、じゃあお言葉に甘えてゆっくりしていくかなと言われたらこっちまでほっとしてしまう。先日、今まで帰宅願望の訴えがなかったのに、珍しくそわそわして家に帰るとおっしゃられる患者さんが...

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独り言として…色々なスレッドを見ていて思うのですが、どんな質問に対しても、「こんな質問馬鹿じゃない?」というような、攻撃的な返信を目にすることが多いような気がします。確かに調べればすぐわかることなどを質問されている場合は私もイラっとすることはあります。ただ、ネット上であり自分のフラストレーションをぶつけているだけの文章ではないかと感じるこ...

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４月から、勤務異動で関連の施設で働いています。看護師は患者さん、利用者さんの健康を維持し、安全で安楽な生活ができるよう援助するものだと思います｡施設では、コストがかけられないからと、CV ポートからの高カロリー輸液から３日ほどで普通のラクテックなどに変更し、使っていなかったPEG からいきなり流動栄養を開始しようとします。口腔からの吸引チ...

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年に数える程度の降雪なのですが、夜勤もしているので通勤のために、毎年、冬タイヤにしています。12月に変えて、３月に戻すスタイルです。タイヤ屋さんや車屋さんに新タイヤにしましょうと言われるままに交換していたので、あんまり意識してなかったのですが、冬タイヤって、２年を超えると劣化して機能が落ちるので意味がない、といわれました。そして、知り合い...

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最近ケアハウス(特定施設入居者生活介護認定)で働き始めました。ところがイメージと全然違って困惑しています。ケアハウスって、もっと入所者の方と接することができて、コミュニケーションもゆっくりとれるのかと思ってました。現実は、毎日の入浴介助や薬のセット、細かい処置(軟膏塗布やガーゼ交換、点眼程度)で一日が終わってしまいます。一人一人の健康管理...

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今年1年目のナースです。私は、他の同期よりも注意力がなく、ミスりやすく、覚えもわるいです。自分なりに分析し、毎回緊張感をもってお仕事させてもらってます。結局仕事も一人でできることが少なく、点滴のミキシングやつなぎにいくのも見守りを先輩ナースにしてもらい行ってます。おかげさまで自分なりにはだいぶできるようになってきたかと思います。安全も確保...

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施設のナースです。PEGをしている利用者さんのレク時間や離床時間を長くするために濃流を400mLから200mlに変更し、注入時間を短くしたのですが、結果水分が今まで1800ml（濃流400＋白湯200を1日3回）だったのが1200ml（濃流200＋白湯200を1日3回）になりました。1000ml以上あるし、夏でもないし、熱発もないのですが...

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私は５月からブランクで認知症に就職したんですがちょっとびっくりです。６月に入ってきた新人は態度大きくて挨拶はしないわ温度板は手抜きだわ観察は適当だわオムツ交換は途中で抜けるわこないだは点滴が早く進みすぎたらしく止めてしばらくして詰まったみたいとか言ってきて結果私が刺し変えして…主任が点滴にはうるさいので言われたくないからって止めてまた刺さ...

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オペ室兼救急看護師3年目ですストレスで体調を崩すことが増え、転職もしくは異動を考えています。・老健（同法人内）100床日勤看護師は2チーム制でリーダー除き各チーム2~3人介護士不足のため日勤Nsのうち1人は介護士業務にまわる紙カルテ夜勤は看護師1人、介護士4～5人自宅から40分・ナーシングホーム35床日勤Ns3～4人、介護士4～5人夜勤N...

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脊髄損傷の為、自己排痰が充分に出来ず吸引して排痰しています。らさに、排痰しやすいように気管カニューレが増設されています。体位交換などの動きで痰が上がり、吸引をしますが、吸引中に、本人は肺を押して痰を出やすくして欲しいと要望があります。本人は、呼吸が楽になるから続けて欲しい。吸引中の呼吸介助は効果があると実感しています。しかし、PTさんより...