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初めて質問させていただきます。24歳、１児の母です。育児と仕事を両立されている方、良いアドバイスをお願いします。。高校卒業してすぐバリバリ働くナースを夢見て看護の専門学校へ入り、21歳で正看護師の免許を取りました。新卒で総合病院に入職しましたが、スキルアップ目指して１年で総合病院を退職。すぐに新しい病院に就職しましたが、色々な事情があり４...

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現在救急兼一般外来に務めています。うちの病院は外科系の処置に１人ずつ、あとは処置室か救急にナースが配属になり、その日によって配属及び分担が割り振られます。ただ、診療室担当になっても、手があけば処置室を手伝うことになります。その分担は、リーダーが決めリーダー自身は処置室を動くことはありません。余談ですが、今、リーダーは主に私しかいないためそ...

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病棟勤務でリンクナースをしています。主に病棟での感染症表示方法について教えてください。例えば、RSやノロ、Tb,HB,HCV等の患者さんがいる場合、どのように表示しスタッフやコメディカルの周知していますか？。ナースコールネームの所に何らかの方法で表示、それとも別枠で何か表示でしょうか…？ベットネームにも何か表示等していたりもしていますか？...

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って、皆さんの所もそうですか?私のところもすごいですよ!。ナースコールが鳴ったら、何でお前行かないのよ!っていう雰囲気・・。(担当の部屋でもないのに・・)しかも、長くいるスタッフは上の顔色を伺っているくせに、新入職員には冷たい冷たい!さっさと、働けと言わんばかりの態度を示してきます。まだ、入って1ヶ月も経たないスタッフにですよ!。業務にも...

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若手と組まされます「この患者は苦手なので」が通用しちゃう職場（クレーマーや暴力系）そんなこと言っちゃうのは、数人の若手だけ2人夜勤なので、その「みたくない」人のナースコールがあると、もれなく起こされて一緒にお部屋に行かなければなりません自分の休憩時間は、短くなり、その相手はしっかり休憩をとります一緒にいってもらうことに、あまり「悪いな」と...

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企業内医務室で産業看護師をしてます。もうすぐ2歳になる子供の子育てをしながら働いてます。仕事・家庭・育児の3つを掛け持ちするのは大変ですが、病院勤務に比べて企業の方が時間の調整がつきやすいので、何とかなってます。途中、4年制大学の夜学に行ったりしました。衛生管理者、産業カウンセラー、認定心理士(申請するだけの資格です)の資格も取ったりして...

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最近働きはじめたクリニックの経営者がナースキャップは廃止する方向へどこもなってきているのに戴帽式で使われなくなるまで使用しろと言います。感染等、、、考えると納得がいきません。その様な事を言う医師の経営者なのでバタバタと院内を走り周り急がせたり処置を途中でストップさせ患者さんを待たせてまでスタッフを集合させ注意をしたり等々します。理解できな...

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２年目の看護師です。私はいつも先輩に「タイムスケジュールを考えて動いて」と言われます。理由は無駄があるということ、仕事が遅いからといった理由です。情報収集の段階で何時までに検温を終わらせて…何時に点滴があるからこの時間につなげにいって…とおおまかにスケジュールを立てるのですが、ナースコールがなって検温の順番がくるったり、トイレ介助などで時...

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最近の職場環境に不満を持ち始めたので、こちらに書かせて戴きます。私は回復期ﾘﾊ病棟で働いている看護師5年目です。昨年11月に今の病院に転職しました。元々軽度のうつ病があり、ﾌﾙﾀｲﾑや夜勤などが出来ないこともあり、今の病院で日勤週4日で働いています。ﾊﾟｰﾄのﾅｰｽは基本的にﾌﾘｰの仕事をします。ﾌﾘｰは昼と夕の経管の準備、ﾅｰｽｺｰﾙ対...

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こんにちは、ナース専科運営部です。「ナースがこの夏読みたい本」の特集企画に合わせて皆さんの読書感想を募っています。【日野原先生からナースに贈る35のメッセージ】を読んだ感想を語り合いましょう！