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今年の4月から働く新人ナースです。今までは先輩からこれやろっかと言われてからやっていましたが、6月にも入りまだまだですが、今では自分から動けるようになりました。日勤は先輩やプリさんとペアを組んで看護するのですが、夜勤は1人で受け持ちです。そこで、次の勤務の先輩への申し送りの時にいつも心が折れかけます。。新人である限りしょうがないと思います...

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かなり長い愚痴です（笑）ストレスなんです。爆発できたらどれだけラクか…。みなさんならこのストレスどう発散しますか？？私は看護歴20年、今の病院に転職してまもなく1年です。今年の4月に院内で大掛かりな異動があり、この病院に転職してから半年間勤めてやっと慣れた部署から、今の部署へ替わり、同時に仕事のメンバーも変わりました。このメンバーになって...

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恥ずかしながらもう2年目の後半になるのに夜勤をまだ入れずにいます。夜勤もさることながら、土日はフリー業務のみで部屋持ちは平日しかまださせてもらえていません。（土日は受け持ち患者数が15人→30人に倍増すること、リーダーナースがいないため、責任がすべて部屋持ちにかかる等のため）ここでは何度もそのことで相談させていただき私は私の課題を明確にし...

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こんにちは。閲覧くださりありがとうございます。現在回復期リハビリ病棟で働いております、年数だけで言えば9年目のナースです。元々統合失調病を患いながら服薬治療を行っており、職場もいくつか変わりました。いろいろあって、現在の職場には病気のことは伝えておりません。今年の二月ごろからは、薬もエビリファイを１錠夕方に飲むのみで、精神的にも安定してお...

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今年の４月に入植したばかりの新人ナースです。入職してから6ヶ月が経ち私以外の同期は1人だちしているにも関わらず、私はまだ独り立ちができず先輩についてみてもらっている状態です。私が情報をとることも一つ一つのことをやるのも遅く、要領が悪いということもあります。ですが、成長するためにもそのままではいけないとわかっていましたし、指摘をされたため直...

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私は経験10年くらいのナースで今の職場には6年くらいいます。最近副看護師長からうけた出来事を聞いてください。長文です。看護研究の時期で、部署では抄録やパワーポイトなどをメンバーに見せてアドバイス等を受けることが通例となっています。見やすさや伝わりかたを確認するためです。私のときもそうでしたし、わりとボロクソに言われパワーポイトをほとんど変...

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去年某病院で新人ナースとして就職した者です。比較的新しい看護大学で卒業した私は、本番に弱く、国家試験を2度も落としました。某病院で奨学金までいただいたのにブランクを作ることになった私に、看護部長さんは、【看護助手】として私を半年間非正規として雇ってくれました。つまり、国家試験落ち→【看護助手:半年間】→(国家試験落ち)→【看護助手:半年間...

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今年年明け早々に転職しました中堅ナースです。相談内容は復帰後の病棟メンバー・管理職の対応についてです。経験年数も経験年数なので、プリセプターや相談者は特に付けてもらわず、最初から夜勤も通常通り4回／月入っていました。半年ほど経った6月頃から、徐々に「なんか身体がおかしい」と思うようになり、残業で疲れきっても全く寝れない状態での出勤が重なり...

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2回目の投稿です。長いです。ブランクから復帰して耳鼻咽喉科クリニックに勤務してます。就職当初、業務内容に診察ユニット台の薬瓶の消毒滅菌がなくて、先輩に確認すると「それはナースの業務内容に入ってません」と言われました。ならドクターが管理しているのだろうと思いましたが、、、中の消毒液が減ってきたら継ぎ足すだけで、いっこうに薬瓶を洗浄して消毒し...

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ケア21の有料老人ホームなのですが、入職して間もないのですが、気になるところがたくさんあります。排泄ケア、食事介助時にビニールエプロン、ゴーグルは使用せず、スタッフが身につける感染対策は手袋とマスクのみです。制服で排泄介助、食事介助、その格好で昼休憩、また制服は自宅へ持ち帰り自分で洗濯します。先輩看護師は50〜60代の方で、相談すると、「...