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ナース５年目になります。脳・消化器が主な急性期病棟ですが、約４０人の患者のうち、整形外科・内科が３、４割しめます。２連休明けで仕事にでると、チーム２０人のうち、５人くらいは新しい患者さん。入れ替わりも激しいです。こんな環境の職場ですが、深夜と土日の準夜は２人。２つ下の後輩と夜勤を組んでいましたが、ラウンドから早く戻ってくるのは相手の方。（...

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四月からナースです引っ越し作業で忙しいです。医学書院の重たいかさばるテキスト…どうしましたか？レビューはいまでも使っていますか？それとも、新しくなる情報に備えて、三年前のテキストは捨てても構いませんか？

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職場での人間関係に悩んでいます。いい意味でアットホームな環境なのかもしれませんが、詰所での私語が多く、笑い声が病室まで響いています。師長も全く注意せず、むしろ誰よりも私語が多いです。酷い人はナースコールもとらずに話しています。美味しかったご飯やの話から個人の家庭の話題までなんでも聞こえています。たまに患者からの意見箱にも入ってますが、その...

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2年目看護師です。2年目になってからほぼ毎月ステルベンに当たっています。慣れてしまったのか、患者の状態の変化にも気付けるようになり、医師への報告も動揺せずできるようになりました。より良い最期をと思う一方、だんだんと人が死ぬということにドライになってきてしまったように思います。また、普段の業務でも自分の時間に追われ、患者の話を十分に聞かず、...

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相談させてください。今の職場に来て1年10ヶ月が立ちました。以前は慢性期の病院にいました。今は急性期病棟にいます。小さいミスがずっと続いてます。カルテ内の書類に1～3箇所日付が書いてない、書類の順番が違う、サインをしてない等あります。また先輩方よりも仕事が遅く手伝ってもらうことも多くあります。師長は「いつも早くナースコールに出てくれている...

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最近の病棟の重症度が高すぎて、身体的にも精神的にも疲弊しています。緊急入院や急変が多く、全介助の患者さんも病棟に5人おり、ほぼ満床のため夜勤では一人あたり15人程度見ている状況。さらに最近は、看護師に対して暴言を吐きまくる患者や(しかも発言は支離滅裂)、とても依存的で永遠にナースコールを鳴らす患者さんがいたりと、もう他のスタッフも疲れ切っ...

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今年になり一般病院より急性期の病院に再就職しました。もともと急性期の経験がなく経験のほとんどが同じ科での経験で２年間ブランクもあり急性期独特の回転の早さはじめて経験する分野でもあり少し落ち込んでいます。日々受け持ち患者さんのことだけで一杯でナースコールもほとんどとれず、手際よく業務もこなせずにいて注意されることも多々あります。自分で決めた...

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3年目の脳外科病棟勤務の看護師です職場で主に患者様への対応について嫌悪感が強く、広くは同僚の業務姿勢にモチベーションが削られており転職も検討している中、（もしかしたらどこも同じかも、）という不安もあり投稿した次第です皆様の職場ではどうでしょうか…？お聞かせ頂ければ幸いです◯患者様にタメ口、上から目線、クレーム多◯ナースコールを取らず助手、...

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一年目の看護師です。私は考えながら動けないために先輩に注意されます。たとえば、患者さんの状況に合わせられず清潔と不潔を間違えたり、とっさに対応してしまったりすることが時々あるためにナースコールもとれなくなったり、患者さんへのケアは一人でいけなくなってしまいました。ちゃんと勝手に対応しないように気をつけているのですが、頭ではわかっててもいざ...

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労働基準法では、6時間働いたら45分の休憩、その後8時間を超えたら15分休憩と明記されています。当院では、ナースコール、検査・手術の搬送などに人手が必要で、その間に急変があった場合に対応できるように、病棟（部署）内で休憩する、院内の食堂で食事をするように暗黙の約束に当院ではなっています。休憩できていないからその分をお金にしてほしいと思うと...