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新人ナースで4月から働いています。入職してから約3ヶ月できることが少しずつ増えてきて嬉しい反面、最近は先輩によって指導方法が違いケアや記録をしていると怒られ、その先輩に言われたことをやれば違う先輩に怒られを繰り返しています。プリセプターさんに相談していますが、なかなか解決せず怒られ続けています。覚えることも毎日たくさんありメモして振り返り...

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二年前にＡＬＳを発症され現在はかろうじてナースコールが押せるだけで寝たきりの患者様が今私の務めている病院に入院されているのですが……ナースコールの回数がハンパじゃない！内容は主に身体の向きを変えてほしいって事なんですけど…手の位置、足の位置看護師の体位交換のやり方、力の入れ方……などなど他にも自分なりのこだわりがあるらしくとにかく細かいん...

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老健勤務をしています。配薬ミスを繰り返してしまいました。私の施設では2週間分の内服薬が一包化されて金曜日に届き、土曜日の日勤ナースが配薬ボックスにセットします。中止の薬剤が出た時は事務員さんに連絡をし、事務員さんが付属の病院の薬局にその旨を伝えるシステムになっています。先週の土曜日の日勤ナースは私だったので、届いた薬剤を確認し、セットをし...

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先日、アメリカで働いてる日本人Drとの会話で、「アメリカの医療は100%完璧を目指してる医療。でも、日本は200%完璧を目指した医療なんだ。だから、アメリカとの差を生じ、遅れもでる。でも、200%完璧の医療で仕事をしてきた僕たちだから、100%の医療で働ける。しかし、その反対は難しいだろう。」と話していた。おそらく、海外で働いているナース...

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😠ある介護施設に勤めて3年目のパートです。今年度で開設数年目のとある介護施設で90名の利用者に対しパート3名正職３人のナースが携わっています。これまで数十人のナースが辞めては入りどうしても足りないときには基準を満たすため派遣を要請していたそうです。今回初めて二年間一人も辞めずにチームワークがとてもよく評価も高く評判がよかったチームが結束し...

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年上の後輩への接し方について、相談させてください。私は看護師8年目です。4月から私より4つ年上の2年目看護師の方が入られました。仕事の事を教えても「うん」「はーい、わかったー」と言った口調だったのが少し引っかかってかってましたが、年齢が年上だからしょうがないのかなと流していました。しかし、3ヶ月一緒に仕事をしてきて、引っかかる所がたくさん...

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医療療養病棟に勤務しています。以前は長期入院の方が大半を占めていましたが、ここ数年で在宅復帰率を高めるよう上から指示があり入退院も以前より増えてきている状況です。しかし、それに伴い入院が入る度にベッド移動。理由は食事介助の方、経管栄養の方をそれぞれ同じ部屋に固めたいという数名のナースの意見からです。夜勤はナース1人ヘルパー1人で大変なのは...

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看護学校の男女入学倍率があまりにも操作されてることに怒りさえ感じます。僕は社会人入試で入学したのですが、約100人応募し、その内男は約60名。で、入試結果は12名合格。全体としては８倍。でも男は僕いれて2名のみ。ってことは30倍ってことですよね。しかも「あんたが入学したいと思う意味がわからない」など、ありえないくらいの圧迫面接。一方女子の...

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初めて投稿させていただきます。４月からナースとして働いています。病院見学で話したナースの方にあこがれて今の病院に決めました。活き活きと働いていてとても輝いて見えたのです。しかし、配属された科の先輩たちの話を聞いていると、患者さんの悪口ばかり。精神疾患をもって入院された方の行動を話して笑ったり、気持ち悪いと言ったり。（その人の前では言ったり...

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専門学校を卒業し、4月から新人ナースとなりました。わたしは今までの実習等で患者さんと関わることがすきで、病棟勤務を希望していました。しかし、配属されたのは手術室でした。もともと夜型でまあり夜勤も楽しみにしていたし、やっと看護師になれて患者さんに自分の看護を提供できると思っていたため、正直ショックでした。看護師は3年で1人前に成長すると言わ...