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回復期リハビリ病棟に勤めていますが、他の回復期病棟さんは看護職は何人いるのだろと疑問になりました。私の病院はベッド数48床で正看護師6人准看護師5人介護職10人アルバイト2人です。夜勤は看護師1人介護1人でやります。回復期なので夜間の見守りが必要な患者のトイレ介助も多く、休憩もまともに入れません。1人が仮眠中であればナースコール対応に追わ...

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すみません、少し相談させてください。愚痴に近いものになってしまうかと思いますが…。１年目ナースです。日々色々な事でミスがあります。その事は自分で振り返り、ものすごく凹みながらも、次回からは間違いように、忘れないようにしよう！と気にしています。その事も含め、一人の先輩からは、「貴方が勉強したいと思ってるなら、日々気付いた事とかビシビシ言うよ...

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初めて投稿させて頂きます。21時の消灯に併せての巡回時に嘔気と腹部不快感を訴えられた患者様がおられ、医師に薬を処方してもらい服薬して頂きました。その後は入眠されて、0時の巡回時にも変わりなく休まれておられました。その後30分程してその患者様からナースコールがあり訪室すると、「あなたは私が寝る前に苦しんでいたのを知っていたのに、0時の巡回の...

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相手を見てこのように態度を変える人って社会人として看護師として人間としてどう思いますか？😡①当日自分より下の者だけの時は始業ギリギリ出勤。上司がいる時はそれより４０分以上早く出勤してせっせと働く。😡②自分より上の者や仲良しナースには終業前に声をかけて手伝ったりボケーっと待っているが、それ以外の者に対しては声もかけずに退勤。😡③引き継ぎの際...

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療養型の病院に勤めています。今の職場には不満だらけです。･考え方や処置やケアが古い･職員ひとりひとりのモチベーションが低い･悪口の温床（職員同士、患者への不満）･一生懸命働いている者が損をする ･上司が上司としての機能を果たしていない今考えつくことを上げましたが、不満しか出てきません。唯一お給料が少し良いところがあります。同僚は給料が低い...

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経験浅いナースです。お買い物してる時のことです。他のお客さんが気分が悪くなって棚に立ったまま持たれてかかっている人がいました。わたしは他の人の声で気付きました。表情とかは見えませんでしたが、首もとの色が悪かったので横にしようと考え、「男性3人ぐらい手伝ってください！気分が悪い人がいるので運びます！」と大きな声で呼び掛けました。でも手伝って...

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現在看護学生です。私はQOLやQODの向上を患者や家族と考えられるナースになりたいと思っています。そのために数年間看護師として必要な基礎的な素養を身に着けた後に老年看護やリエゾン精神看護等を学びたいと思っています。そこで伺いたいのですが、一つはQOLやQODの向上を目指すための職種の一つとして医療ソーシャルワーカーがありますが、これは社会...

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看護師5年目の病院で働く看護師ですずっと前から悩んでいるのが時間管理についてです何時にこれをやってこの時間帯にはこれを、とスケジュールを立てるのですが、ナースコールは緊急入院、食事介助や手のかかる認知症患者の対応など、スケジュール通りにいかないのは分かってます優先度を考えてやらなくていいことはやらなかったり（肺炎で治療中でここ数日熱がなく...

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新人ナースです。今私は毎日1人〜3人の患者さんを持たせてもらい、そしてフォローの先輩がひとりついています。先輩は先輩で、部屋持ちがあります。今はまだ、ひとりで出来ることがすごく少なくて計画発表の際に○○は初めてなので見学させて下さい、と言うとなんでこれしてるの？この人の疾患は？疾患が分からないと出来なくないですか？ただスケジュールこなすだ...

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４月から勤め始めた新人です（年齢はいってますが・・・）。経験は准看資格を取得した後正看護学校に通いながらの２年です。４ヶ月目に入り夜勤業務もぼちぼち始まっています。日勤では受け持ちが８－９人。プリセプが付きっきりで教えてくれたのは入職後の数日で、わからないことはその都度先輩ナースに聞きながら業務をこなしています。新人の間は半年から１年間は...