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4月にきた新人なのですが、いまだに１人で患者の受け持ちができません。日勤のみで１日に患者2人だけをプリセプターと一緒にみています。色々と指導の方法を変えたり工夫をして皆で関わっているのですがなかなか成長がみられず、指導に１人人員がとられるので周りも大変な思いをしています。そんな中同じミスを何度もしていて注意を受けても「私は悪くない」の一点...

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4月に入職し５月から患者さんを受け持ち始めた新人ナースです。５月は自分の勉強不足や要領の悪さも先輩にフォローしてもらいながらなんとか毎日頑張っていました。6月に入ると先輩が優しくアドバイスしてくれたことも胸に突き刺さり涙が溢れてきてしまう日々でした。朝、仕事に行くのが怖くなり、師長に泣きながら電話し直接話を聞いてもらい、カウンセラーさんと...

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この4月に入職した新人看護師です。配属は救急病棟です。入職して3ヶ月が経とうとしていますが、私はここまでで病棟で2回も泣いてしまいました。1回目は、私はメモをとるのが苦手であまりメモをとれていなく、その事を指摘され、週末で疲れがたまっておりなおかつ生理前で情緒不安定なのも重なり自分の不甲斐なさに泣いてしまいました。2回目はペアナースの患者...

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まだ入職してまもない呼吸器外科病棟に配属された新卒ナースです。まだ院内研修なので、病棟研修はありませんが、もうすでに負の連鎖が続き、帰ると涙がでます。まず、病棟同期と馴染めない事。３人のうち2人は付属の大学から来たのでとても仲良しで、2人の世界に入っている様子です。完全に置いてけぼり状態で不安でたまりません。これから馴染んでいけるのか、と...

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肺癌終末期の余命1週間くらいと思われる患者。嚥下困難でレスキューのオキノーム散飲めず、フェントステープからモルヒネCSIへスイッチングとなりました。骨転移からの上肢の痛みが主訴ですが肺癌からの呼吸困難感も出てきてモルヒネ移行となりました。いつもこういうケースではフェントステープはがしてから6時間～12時間後にかけて少な目の量から始めて、斬...

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新規開業をしたクリニックで働く事になりました。院長とナースは2人が医療従事者で、受付や事務も全て今まで医療に一切関わったことのない一般の方です。奥様が経営者としてクリニックを牛耳っていて、基本的に奥様が毎日受付にいます。奥様ももちろん医療従事者ではありませんが、奥様が注射薬の準備をしたがります。私達看護師の手順を横でずっと見てきて、「すご...

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免許を取得して三年目です。最近勤務中にイライラしてしまうことが多いです。 特に私の病棟は病院の中でも忙しいと言われている病棟です。毎年毎年リーダークラスの先輩がやめていってしまい、１年目の頃にいた先輩もほとんどいなくなってしまいました。今月も一人辞めてしまう予定です。慣れ親しんだ先輩がやめていくのは不安が大きいです。 後輩も増えてきて、...

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私は40代の非常勤ナースです。中学生の息子が２人います。諸々の事情から非常勤を選択してきました。うちの夫は自動車関連の製造業勤務です。会社は150人くらいの社員数。40代に入り給料等級が上がり、管理職(主任)となりました。このため、残業手当、休日手当などが一切付かなくなり、ひと月あたりの収入は以前と比べ20万弱下がっています。先の震災の影...

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1年目看護師です。とある5年目看護師からの態度に耐えられなくなってきました。呼び方が【あんた】声をかけても無視挨拶をしても無視多重課題の相談をしても無視(返事や検討はしてくれるけど結局なにもしてくれません)報告をしてても無視(話してるのに別の看護師と雑談を始める)私がやった業務を意味がない事と言われる私がインシデントをしたり誰かに注意され...

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新卒です。退職したいと考えてます。私のいる部署は急性期病棟で、５時が定時なのに八時で早い方。こないだは１１時まで働いてました。もちろん新人だから仕事が遅いというのもありますが、人手不足が一番の理由だと思ってます。残業代はほとんどもらっていません。自分自身、小さい子供もいるのですが、帰宅はいつも寝た後。帰宅すると、私の気配に気付き夜泣きする...