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今年の春から半年間働いていた新人ナースです。職場の人間関係、特に教育担当との関係に悩んでしまい、休職することにしました。ほう・れん・そうができていない、態度が尊大で謙虚じゃない、あいさつもお礼もろくにできない、明るくない、いつも暗い顔をしている、自分のことなんだから技術の確認は自分でやって、患者に対して上から目線だ、患者を人間として見れて...

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看護学生時代から今の病院で働き六年経ちましたが、ナースとしては四月からの新米です。バツイチ子供３人、40歳の新人です…療養とは名ばかりで急変や緊急入院に加えスタッフの急病や欠勤の人手不足により軽症患者担当である私たちに負担がきており部屋持ち以外に、検温、処置、リーダーの助手までもしており、毎日忙殺されています。新人がゆえに小さな変化は見落...

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２年目看護師です。２年目に入ってから、どうにも元気が出ません。やる気はあります。後輩が入ってきた事で自分の知識の足りなさも再確認でき、それに対して日々エビデンスに基づいた知識を身につけられるよう努力しているつもりです。勉強を進めていくのは楽しいんです。分からないことが分かるようになったり、曖昧だったことが結びついて考えられるようになったり...

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はじめまして、ご意見おねがいします。長文です。私は今年新人の看護師です。ルート確保を先輩に依頼した後に、私がした行動がそこまで人格否定されることだったのか分からず、ここで質問させていただきます。夜勤明けに、抗生剤の滴下指示のある患者様がいて、点滴漏れに気づきました。(メインはなく、単独での抗生剤滴下です。)その日、A様はPC予定があったの...

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急性期病院に新卒から勤めています。私の病院のPT、OTは患者さんがトイレに行きたいと言うとナースコールを押してきて「トイレに行きたいそうです」と言ってきます。ポータブルトイレや、車椅子で洋式トイレに行く方や、時には漏れて更衣が必要になった方です。大体リハビリ介入前か終了時に言ってきて、カーテンの外で待ってたりどこかへ行ってしまいカルテを打...

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私は昨年4月に看護師になった者です。奨学金の関係と、希望ということもあり就活し地元の総合病院に入職しました。入職したては晴れて看護師になれたことにとても嬉しく、ナース服を着るのもとても嬉しかったのを覚えています。私は患者さまとゆっくりと関わることのできる内科希望で出しました。（実習の時にお世話になった病棟です。）が、蓋を開けてみるとバリバ...

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今週から半ひとり立ちになりました部屋持ちを自分でして先輩ナースは後ろから付いてきてくれる形です大体6人の受け持ちをしますそれでも要介護度が高かったり、ケアや注入や……と色々入ってくるとタイムスケジュール管理が苦手な私はパニックになってしまい、行動が抜け抜けになってしまいますこのままではダメだと思い、行動計画表を立て始めました１日すべての予...

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去年某病院で新人ナースとして就職した者です。比較的新しい看護大学で卒業した私は、本番に弱く、国家試験を2度も落としました。某病院で奨学金までいただいたのにブランクを作ることになった私に、看護部長さんは、【看護助手】として私を半年間非正規として雇ってくれました。つまり、国家試験落ち→【看護助手:半年間】→(国家試験落ち)→【看護助手:半年間...

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今年年明け早々に転職しました中堅ナースです。相談内容は復帰後の病棟メンバー・管理職の対応についてです。経験年数も経験年数なので、プリセプターや相談者は特に付けてもらわず、最初から夜勤も通常通り4回／月入っていました。半年ほど経った6月頃から、徐々に「なんか身体がおかしい」と思うようになり、残業で疲れきっても全く寝れない状態での出勤が重なり...

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私は経験10年くらいのナースで今の職場には6年くらいいます。最近副看護師長からうけた出来事を聞いてください。長文です。看護研究の時期で、部署では抄録やパワーポイトなどをメンバーに見せてアドバイス等を受けることが通例となっています。見やすさや伝わりかたを確認するためです。私のときもそうでしたし、わりとボロクソに言われパワーポイトをほとんど変...