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現在老健で働いています。常勤・夜勤ありで、夜勤は月6回ほど。職場の先輩ナースが妊娠し、夜勤免除となったのですが、同時に基本給削減となりました。これはナースに限らず介護スタッフでも同様のことだそうです。理由は「夜勤をしている人、していない人で不公平がないように」とのことだそうですが…夜勤免除になるので当然夜勤手当がなくなるのはわかります。し...

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パートで入社して、病棟勤務半年になります。 新人ということで、自分の部屋周りの合間に先輩方の処置用物品用意や後片付け等をしています。持ち部屋によっては、食介等で時間がなくなり昼休憩がなくなります。 しかし、先輩方の場合は早く終わっても結局は、先に休憩に入り後片付けは私。手伝うのは当たり前だけど、手伝ってもお礼もなし。パートなので、常勤より...

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食事が出ている患者のブスコパン使用についてお聞きしたいです。初投稿なので見辛かったらすみません。ある患者の術後イレウスの急性期に対して「腹痛時:ブスコパン」の頓用指示が出されていました。現在、病状も軽快し三分粥を食べている状態です。その患者が食後1時間程度経過したところで腹痛を訴えたため、後輩ナースがブスコパンを投与しようとしているところ...

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今転職して半年になります。うちの職場はこの職場に長く居る人（5年以上）が偉い。という雰囲気に包まれており、中途で経験年数があっても、うちの職場のルーチン通りに出来ないとダメナースというか新人並みに扱われたりします。外科病棟でスキルの高いナースがたくさんいるのも事実ではありますが、とてもこの雰囲気に慣れません。みなさんは、職場に何を求めます...

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50床のショートステイで9月から働いてます。10月にオープンで今まで研修だったのですが、介護チーフが看護のことに口出しをしてきて困ってます。タイムスケジュールや看護師しか出来ないことなど細かく決めたい場面でまずナース通しで話し合いそのあと介護チーフに伝えて介護スタッフに言うつもりでいたら、看護介護両方のチーフなので看護師通しで話すのではな...

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私は今年１年目の新人ナースです。４月に慢性期の病棟→６月にリハビリテーション病院(リハビリ回復期病棟)に変更になり、つい先月まで働いていました。やはり１年目の為注射や点滴とか、基本的な技術力をつけたい！と強く思っていたため回復期になってから、注射や点滴など看護師的な技術をする事はなくなり、やる気は減退。先輩ナースに『仕事やる気あるの!!?...

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　有料老人ホームで働いています。対象者は80歳代の女性です。日常の殆どを車いすですごされています。それゆえ坐骨結節部、仙骨部に常に圧が、加わり褥創のリスクは高いと思われますが・・食事も経口でとれていますし栄養状態も良好です。先日、坐骨結節部がピンク色を呈していました。ベテランナースはディオアクテブを貼る処置をしました。「貼った所がよれて痛...

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お付き合いしている人がいるんですが、5月から神奈川から広島へと転勤が決まってしまいました。彼からは、すぐにでもついてきてほしいと言われています。結婚も考えている(両親には転勤のことも結婚するつもりのことも伝えています)のでわたしもそのつもりですが、すぐにはやめられないのでしばらくは神奈川に残って仕事をするつもりです。今市民病院の様なところ...

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クリニックで働いています。(薬剤師不在)先輩ナースが医師の指示で点滴をすることになったのですが、医師の準備した薬剤が静脈からの点滴には不適なもの(筋注用のカピステン)がふくまれていたため、医師に確認すると『アンプルを取りまちがえた。気づいてくれてありがとう』とのことだったそうな。患者様には実害はなかったものの、もしも『医師の指示だし、点滴...

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有料老人ホームのナースです。すいません長文です。先日の日勤滞で 昼食時発熱あった利用者さんがいました。その方は男性で やや体格のよい 白内障の悪化でほぼ全盲。最近は下肢筋力の低下にてほとんど車イスで移動してました。介護から 熱っぽいので食事終わった後ベッドに寝せました。と報告あり。私が様子見に行こうと思ったら 看護婦さーん、はきました～！...