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うちの病棟は、急性期、慢性期もはいってるんですが、今日は、手術３件あったのにも関わらず、プラス慢性期患者をみてほしいと先輩ナースから頼まれました。計14名。カルテも手書きなので、チャートも記入者。明日は、何時にかえれるかわからない。でも、やっぱりこの仕事好きなんで、断れないし、やめれない(笑)

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ふと思ったのですが、看護関係の見出しとかイラストってピンク多いですよね。看護師のイメージカラーはやはりピンクなのでしょうか。あと、各職種をイラストにしているものはドクターが男性、ナースは女性っていうのしかみたことない。最近では男性も増えてきたのになぁと思います｡それでもやっぱり世間は看護師=女性、ピンクなんですかね。

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昨日、患者さんから甘い物が好きかを聞かれ好きだと答えた所、最中饅頭を１つあげると言われ、病院の規則で貰えない事を伝えました。しかし、どーしても貰って欲しいと言われ貰ってしまいました。(ナース服のポケットにいれてたので 帰る時には粉々でしたが…)皆さんなら、この様な状況なら受けとりますか？

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主任の場合仕事って一体何してるんでしょうか！疑問です。うちの小児科の主任て何仕事しているの？ナースコールは絶対でない。点滴の繋ぎかえもしない。チームの部屋持ちしない。チームの仕事せめて夜勤くらいはへやもちしてほしいです。他の病院の主任の仕事内容教えてください

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私の友人も、ナースをやってます。その友人の職場で、呆れる辞め方をした人が居ました。母親が具合悪くなり、暫く休みたいと言って、急に荷物をまとめてました。暫くして郵送で、退職願い送って来たそうです。それも、新聞にはさまってくる、チラシに退職願いと書いてあったそうです。常識ある行動を取りたいもんですね。

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私の勤務先ではカンファレンスは昼休みもしくは勤務終了後に行っています。 「勤務時間外に行うことなので、時間外つけちゃだめなんですか?」と新人ナースに聞かれました。 今まで、時間外はつかないものと思っていたので、超過勤務をつけたことがなかったのですが、皆さんの職場では、どうされていますか?

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何とか 頑張って出勤していましたが 協調性が ないと指導されたり それでも前向きに頑張っていました何か質問したら 誤解をまねき 新年から 体調が悪く インフルエンザにかかり 職場へ迷惑かけましたもう明日が 来るのが恐怖でしか ありません精神科にもかかって内服中ですが 効果が感じられません甘えでもいいですナース失格ですよね

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40代。外科病棟の主任をしております。先日、ナースコールをなかなか取らなかったり、とっても自分ではベッドサイドに行かず、若いスタッフに「〇〇さんが呼んでるよ～。」と言うだけで、全く自分が動かないスタッフ（30代後半）に注意をすることになりました。実は以前にも周囲のスタッフから「目に余る」との苦情があり、指導したのですが全く改善なし。最近も...

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昨年の4月から総合病院の急性期病棟で働いていますしかし上司や先輩の度重なるｲｼﾞﾒに耐えきれず今年に入ってから休職しています。先日、看護部長と面談し無事に3月末日で退職することが決まりました精神面はだいぶ落ち着いてきているのでこの春から再就職できるように就活をしています転職会社はどこで個人情報が漏れるか信用できないため看護協会のナースセン...

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ここ一年、携帯でもﾊﾟｿｺﾝでも看護師求人が目立つようになりました。それくらい看護師不足は深刻で、少子高齢化が急速をあとたたないスピードなんだなと実感しています。 その中でもうたい文句のように、「高給年収600万」「月給35～50万」や「日勤のみ求人」とフレーズのみ目についてしまいます。 お仕事を探す分にはとてもありがたいですが。正直、一...