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総合病院でパートで働いていたんですが、正職員がパートをいいようにこき使うので、あきれて辞め、現在は開業医で働いています。4月からの採用で、正職員は私ともう一人、そしてパートが二人。ところが正職員の看護師が今月末で退職…。入社して3ヶ月で私はここのリーダーナースになることになりました。パートの二人は気のいい人たちで、「一緒に頑張りましょう」...

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ナース2年目です去年は1年間病棟に居ましたが人手不足の上に同期も居ず、キツい方ばかりの中患者さんの急変も日常茶飯事…😰残業も日勤は2〜3時間はあたりまえ、年度末は私も入れて10人程異動・退職が出ました。人間関係や業務諸々といろいろ疲れてしまい、今年度から部署異動しました。ところが異動しても人手不足は変わらず、パートさんが大半で、お子さんの...

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現在民間病院でパート勤務です。以前は総合病院にいたこともあり、研究やレポートなど仕事をしながらの勉強は苦痛を感じたものでした。　体調を崩し退職し以前とはかけ離れた混合病棟ナースです。かなり医療技術の進歩看護面でも遅れをとっていると感じました。看護協会で講演に参加しても自分の病院では取り入れられるような環境もなくマスマス、自分が現在の医療や...

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認知症で、夜間は覚醒して、大騒ぎする患者さんがいます。昨日は日中極力起きてもらおうと、車椅子で病棟内をパトロール（笑）してもらい、うとうと仕掛かると起こしたりして、夜間眠ってもらうために、あの手この手で頑張りました。昨夜21時に安定剤を飲み、足が痛くて騒ぐので、痛み止めも飲み、早々と眠ってくれそうだったのですが、夜間になると、「足が痛い～...

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実習中に亡くなった直後の患者さんに会わせていただきました。受け持ちではなかったのですが、なぜか涙が溢れてきてしまいました。その場では何とかこらえて、ナースステーションで涙を流してしまったら、学校の教員に「泣いちゃダメ。亡くなった患者さんが悲しむから。この先も患者さんの死に立ち会うことがあるだろうけど、敬意を持って最後までケアしてあげなきゃ...

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転職して半年が経ち、人間関係が見えてきたこの頃です。3年目で転職し、夜勤のはじめての独り立ちの時、他チームで同じ3年目の40代の方とご一緒したのですが、その夜勤で抜けが多く、怒られてしまい思わず泣いてしまいました。それからというものその方と勤務が合うと胃が痛くなり、夜勤で一緒になるとコールも電話もケアもしないでずっと私の動きを監視している...

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もう疲れて何をするにもテンション低いです。仕事中は、無理やりテンション上げています。職場では看護師や医者の声、患者さんの訴えやナースコール、モニターアラーム等、外からのたくさんの音に囲まれて・・だから、職場以外では一人が好きです。誰とも何も話をしなくて平気ですし、できれば話をしたくないです(以前、家族に怒られました)。一人で買い物、一人で...

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4/3から勤務しております、新人ナースです。勤務して8日経ちました。しかし、ほぼ研修業務で病棟におらず、2日しか病棟にいたことがありません😿また、研修が所々に入り、一連のケアや検査準備の流れの途中で研修に行かなければならなく、病棟のことがほとんどわからない状態です。また、ガウンや手袋をしたまま、ケアに入らせていただきながら説明を受けるため...

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今日、統合実習で災害・救急を選択しているためICUへ実習に行き、実習が終了し、これで全部の実習を終えました。今日なぜ、維持液ではなく細胞外液を使用しているのかを答えることができませんでした。担当看護師さんが細胞外液・内液から丁寧に教えていただき答えがわかりました。実習を終えて思ったのですが、自分は解剖から考えていくことがまだまだ苦手で今国...

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回復期リハ病院に勤務しています。同僚の男性ナースのことです。41歳で5年目なのですがうちに来て1年半経ちますが仕事が全くできません。来る前から1年目と同様の扱いで…と言われていました。急性期の病院ではオペ室に配属だったそうですが器具の名前が全く覚えられず外回りもできず。その後別の急性期に転職しましたがそこでは坐薬を膣に入れてしまったことも...