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先日職場の研修で「苦情とは」というのがありました。苦情報告書が部署ごとにばらつきがあると・・・。「要望は全て苦情」と考えて下さい!って。例えば・「今日の晩ご飯、あんまりおいしくなかった。」・「この部屋ちょっと寒い(暑い)わね。」・「ナースコールを呼んでもすぐ来てくれないのよね。」 併設のデイでは、今日はデイの利用日ではないのに、朝ご 家族...

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１週間の夏休みをいただき、久しぶりに病棟へ。すっかり波に乗れず、多々、抜けていたり、忘れてしまっていたことも…新卒ですが社会人で少し年齢差もあり、なかなか覚えられず毎日ぐだぐだ言われてはや４ヶ月です。休み明けの日勤で先輩ナースから、ばかっ、舌打ちをされてしまい、それまで限界だった気持ちが一気に精神的にきて、次の日の朝体調が悪くなり、欠勤し...

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三次救急総合病院に勤務してる4年目メンズナースです。毎年部署異動があり、新人オペ室、2年目消化器外科病棟、3年目から救急センターに勤務しています。救急センターに勤務し1年経ち、別にヒヤリハットなどを起こしたりしてるわけでは無いですが、絶え間なく来る緊急入院、急変等、責任感の重圧に疲れてしまいました。人員不足、若手が育たない等でリーダーをす...

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今年1年目のナースです。私は将来、在宅看護師になりたく看護師になりました。初めて経験する職場は急性がいいと思いICUを希望し急性期病院に就職しましたが配属されたのはNICU。もともと母性や小児は苦手意識があり、さらに成人を観れないことがショックでした。いつまでもマイナス思考では駄目だと思いNICUで学べることを一通り学んでそこから成人に行...

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新卒、新人です。自分の病棟でなかなか質問できないので、この場をお借りします。新卒でリハビリ病棟に勤務していますが、半年経っても要領が良くわかりませんバイタルサイン、輸液管理すらうまく行きません。バイタルサインは自動血圧計と電子体温計を使いますが、るいそうの患者さんは計りにくくて体温計支えたり、手動で計ったりして、輸液見て、バルンミルキング...

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わたしは卒２ナースです。新卒のころも患者人数が多くなる夜勤が苦手でしたが、少しづつ慣れてきたように思っていました。しかし、卒２になって急変にあたってからは、観察力の大切さや既往以外の疾患の可能性を視野に入れた判断の必要性、自分が発見できなかったときの患者さんへの命や後遺症が残る危険性があることを十二分に知りました。そして、その責任の重さに...

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相談です。私は、特養で昨年の秋から勤めています。だんだん、仕事になれるにつれ、介護職員の対応に❓と思うことが増えてきました。最近、利用者さんの転倒が多く、また、皮膚に内出血を作ってることが頻繁にあり。昨日も、末期の利用者さんの全胸部に内出血を発見。介護職員さんたちは、原因がわからないと。注意してケアをしてほしいと話しました。今朝、別の利用...

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ナースのネタとかけ離れたトピックで申し訳ありません恋愛におけるマッチングアプリについて先々月マッチングアプリで会った男性と付き合い始め、週2回ペースで会ってます。連絡もマメ、経済的安定もあり、全ての支払いや、車での朝早くからの送り迎えなど、言動ふくめ大事にしてくれていると感じていました。それでも、もちろん、マッチングアプリなので、半信半疑...

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連続で投稿します。双極性感情障害の診断を受け2年目に突入した元ヒモのダメ男ナースです。常勤として周りのフォローもありなんとかやってこれましたが、唐突な休みが多くなりがちになってしまっています。これからやっていける自信がなくなっています。周りに迷惑しかかけていないのではないか、みんな自分を早く辞めろと思ってるのではないかという妄想がとれませ...

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新人ナースです。皆さんのコメントを読んでいると、どの病院でも辛い状況にある新人はとても多く、自分のような状況におかれている新人も多くいることを知ることができました。いつも励まされています。でも…最近段々辛くてたまらなくなってきたことがあります。新人はできないことが多く、先輩方に迷惑をかけてしまうことばかりなので、いろいろ言われるのは当たり...