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この秋から今の施設で働いています。日勤は、自分を含め、日勤常勤のナースと週数日のパートナースで回しています。パートさんの退職に伴って、今までいなかった役職持ちのナースが主任として異動してきました。なんと、准看なんです。准看護師を見下しているわけではありません。一緒に働く上で、尊敬できる人はたくさんいます。ただ、上司となると話は別です。保助...

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有料に勤めています。ナースはデイさんを含め6人。夜勤は必須です。お金にルーズな人がいて嘘ぱちな事を並べてお金をかり、ナースの中で全てがばれて管理者にも話がいき、今回限りってことで何のおとがめなし。回りのナースは不信感のみ。今から先一緒に仕事していくのが逆にきつい。信頼なく仕事も適当ときてる。看護って他の職業よりコミュニケーションや信頼が大...

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新人看護師1年目です。最近受け持ち7、8人持ちになりました。しかし、やはり順序がわからなくなったり、ケアがまわらくて先輩たちに迷惑しかかけず終了しました。またナースコールが鳴るも対応できず先輩に怒られました。ナースコール鳴ってるよ？自分の部屋でしょ！と……。自分の余裕がない感じと、ナースコールに対応できない要領が悪い自分に嫌気がさしました...

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ナースになってから病気になってしまい、働けなくなってしまいました。入退院を繰り返し、療養生活です。でも、そろそろ病気も落ち着いてきたので、そろそろナース復帰を目指しています。医療界の厳しさは嫌ほど見てきました。同じかた、共に復帰目指していきましょうね😃✨

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最近よくナースプラクティショナーという言葉をよく耳にします。自分は経験年数的にまだ大学院に行ける年数ではないのですが、ナースプラクティショナーについて詳しくご存知の方がみえましたら看護師として、具体的ににどの程度幅が広がるのかどなたか教えていただけないでしょうか？

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みなさんの病棟の師長は、どんな方ですかぁ？ドクターにいい顔して、ナースを庇ってくれない師長もいますよね？上司には、ドクターと闘ってほしい！ナースサイドでは、こんなことに困っているんですよ！ってはっきり言ってくれる人がいい！自分を守ることばっかりの師長は、私は無理！！

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初めて、投稿させていただきます。先日の 夜勤入りで、日勤のナースから、申し送りを 聞くのに 申し送りする方の ナースは、椅子に 腰掛けたままで 申し送りをするのです。うちの病院では、体調が 悪い時以外は、お互い立って聞くのですが… 皆さんの 病院では、どうされていますか？

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新人ナースです。初歩的な質問ですみません。多くの処置マニュアルには、導尿終了後に消毒をするようになっていますが、その理由(根拠)はどういったものがあるのでしょうか?自分で調べたり、先輩ナースに質問してみても、いまひとつ分かりません。よろしくお願い致します。

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はじめまして、一年生ナースです！先輩方に質問です。ナースは何かとストレスが多い職業だと思いますが、皆さんはどうやってストレス発散してますか？(>_<)私は気分転換が上手なほうではなく、よくストレス溜め込んでしまうので…オススメの方法ありましたら教えてください♪

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必修は大丈夫でした。しかし、一般状況が166点ととても低かったです。 ネコナースの方では185点が平均点だったので落ちたんじゃないかと友達にも言われて涙が止まりません。ネコナースのボーダーって結構当たるのでしょうか？教えて下さい😭