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みなさんのＮＩＣＵでは、自律哺乳の開始基準を決められていますか？それと、私の働いているＮＩＣＵでは、勤務ごとにその日担当する患者さんを決めているのですが、みなさんのところではどのようにされていますか？

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今わたしは真剣に今の職場を退職したいと考えていますが、ここが踏ん張り時、今頑張れば必ず良かったと思える日がくる、と心を奮い立たせる毎日です。しかしやはり職場の人間関係で悩み、精神的につらい毎日でもあり今の病院をやめ、環境を変えたいとも思います。看護師の職業自体続けたいと思いますし、今配属されている科で学んでいることはもっともっと学びたい、...

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うちの医院では、今頻回にコールする患者さんに困ってます。うちは、医院なので夜勤も一人です。その患者さんは、下半身麻痺の寝たきりなんですがおそらく体重は７０キロ前後あるでしょうか。コールも夜になると頻回になり数分おきです。内容も、体交はもちろん落ちたものを取ってくれ、毛布をきちんとしてくれ、お茶のストローを伸ばしてくれ、カーテンを閉めてくれ...

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大分県立看護の事は調べました。資格を日本ではとれないことも読みました。学べる所は九州までいかないとないのでしょうか?関東内にあればいいのですが・・・。

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子育てが終わり、再就職。前職に続き、民間病院に移ってもずっと手術室勤務です。年齢的にもともとの近視に加え、老眼もやって来つつあります。また、仕事は、20代、30代より速いと自負していますが、どんどん新しい子が入る中、師長より、新しい子に仕事を覚えさせるため、と言われ、大きな手術には間接介助(外回り介助)すら殆どつかなくなりました。かといっ...

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ＨＲ180～200の患者でした。ワソラン1Aと生食20で2分かけてワンショット。それに伴いモニター見ながら、80代迄落ち着いたならば、直ぐに止める…。もし、できなければ夜勤で何回か繰り返すよう指示がでました。ちょっと 😠でした。皆さんならどうしますか？もちろん ワンショットの時には側に医師は不在です♪

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男子会などくつろげる時間つくっていますか？

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仕事では責任ある役割りも増え、、、でも給料は上がらず、、、毎回サービス残業、、、委員会に勉強会に研修に研究、、、休みでも病院、、学生指導に新人指導、、、家と病院の往復で毎晩のビールが日課となりました（泣）職場では「早く結婚して子供生まないとね」って言われるけど、どこにそんな時間と余裕が、、、。男性を紹介されても中々会う時間も取れず、仕事優...

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近日オープン予定の老健で現在開設準備をしております。トップから言われていること、サマリー・入所時記録（病院で言うアナムネ）等々、書類からシステムから全て自分たちで考えて決めて行けとの事。カルテその物も電子カルテを使うとの事ですが、手書きカルテも必要な部分もあるため、医師とも話し合ってどうやっていくのか決めてくれ・・・と。その医師も施設長で...

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こんにちわ。1年目です。四月から急性期病院で勤務しています。この半年間、毎日がつらくて、もちろん今も本当につらくて仕事行くのも嫌で嫌で仕方が無い状態ですが、これは私だけじゃなく新人看護師皆そうだと思います。また辛い時は現場の先輩方もフォローしてくださって恵まれている環境で日々感謝の気持ちでいっぱいです。ここでずっと仕事を続けていきたいと思...