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医師が点滴指示内容をカルテに書き、処方箋に書いてナースに渡します。総合リーダーナースはカルテと伝票にサインをし薬局へおろします。簡単な伝達用紙に本日○○氏にDIV指示があったことのみ書いておきます。これは夜勤者や後日勤務に当たるスタッフのためで当日の受け持ちナースには口頭で伝えます。ご覧の通り本当にまだまだ昔ながらの方法で電子カルテなんて...

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病院勤務ですが… 患者様と 様々な 感動シーンや 意外なシーンに出くわす時ってありますよねぇ⤴最近の事… 夜間のナースコール頻回で…怖い顔で 笑わない80代の(DMで左下足アンプタ）女性患者様…ですが…🎵会いたかったぁ🎵会いたかったぁ⤴い～えぃ⤴🎵 と…今をときめく 『ＡＫＢ48』の手ぶりで 思いっきり明るく 病室に入ってみたら… 二度目...

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元々、人間関係が最悪なとこです。最近は、最悪さが、エスカレートしてきて、病棟全体がピリピリしています。あるナースが、雰囲気を乱しています。スタッフに攻撃的な態度を取り、嫌いな人には、悪態、無視、患者やその家族にクレームがつくようなミスを仕向けたり。他部署のスタッフにも、そのナースの異常な行動が、わかるほどなんです。最近、新しく師長が来まし...

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４月から新卒として病院で働いているナースです。病棟での飲み会で少し話をしたり、日頃の働きぶりを見たりしているうちに、同期で同じ病棟に配属された研修医のことがいつの間にか気になり始めてしまいました。先輩ナースは何人かその研修医を狙っている？ということで、新人の私は結構遠慮ぎみに関わっています。もうその研修医は別の科に移動しましたが、また飲み...

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ナースの仕事は、人のためにする仕事ですが私の場合は逆に救われている部分も大きいのかなと思います。仕事をしていれば、悲しいことも辛いこと嫌なことも腹が立つこともたくさんあって、愚痴を言ってしまうこともあるけど私は仕事以外では、本当は人見知りで人とすぐ親しくなったりすることがあまり得意ではありません。でも仕事では自分自身のスイッチを切り替えて...

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私は今基礎2の実習に行って3日目です。今回の実習の目的は日常生活援助ができるです。で、指導ナースは毎日かわるんですが、ナースによって求めているものが違う気がします。今日は血圧値から読み取れるものを考えてアセスメントしてと言われました。先生も、今回は基礎だからアセスメントまではしないと実習前に言ってたので正直戸惑ってます。また、ナースの態度...

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誰にどうとかないんだけど…10年以上勤務して管理職までやった後諸々の事情で退職。そうしたらいきなり更年期障害でヤル気出なくて再就職先も一年で退職。今は派遣でやってるけど…ホントは何にもしたくない。最近はバーンアウトなのかと感じる。仕事もプライベートも何にも興味がないしとにかくだるくて体を動かせない。足を止めると廃人になりそうだからせめて…...

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新人ナースの教育で、病棟配属後も一ヶ月は見学のみになります。病棟配属後２日目、入・退院、オペ出しなど慌ただしく業務がありましたが、プリセプターの方は書類の書き方やオペ出しの見学などさせて下さいました。プリセプターの方の後ろをついていくように、人がきたらよけるなどしてはいましたが、ナースステーション内で背中を両手で強く押されました。私が邪魔...

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今の職場は、40代のナースが10年間ほど1人で働いていたのですが、今年から新たに私が入り、2人で仕事をしています。その40代のナースは、気分の浮き沈みが激しく機嫌が悪いと挨拶もしてくれません。｢パートのくせに…｣や｢旦那の給料ではやって行けないからパートに出ている｣などと嫌味もすごくて、毎日憂鬱です。1人で気楽に仕事をしていた所に私が入っ...

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与薬、点滴は一人の患者に対して準備から実施まで同じナースで行わなければいけないという決まりはありますか？？うちの病院では準備するナースと実施するナースは違うことが多いです。これが看護の基本と外れていて危険だという新入職のスタッフがいるのですが、看護の基本て何を指して言っているのでしょうか。参考書や前の病院のマニュアルなどの話ではなく、看護...