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近頃、九州から横浜に引っ越して訪問看護の仕事を始めた者です。数週間経ってようやく道路の狭さや渋滞に慣れた程度です。まだまだ分からない、慣れないことだらけです。元々の専門は僻地の地域医療で、今は真逆に近い状況で面白いと言えば面白いのですが、じっくり勉強する余裕はなくなりました。そこで、せっかく都会に来たので、たまには勉強会的なものに顔を出し...

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こんにちは☆初めて書き込みさせていただきます。私は新人看護師です。今、受け持ちで化学療法を行い、流量で積算する輸液ポンプがついている患者さんがいます。時間毎にIn&Outバランスを測定するのですが、輸液量を測定するとき、どのように見てますか？私は輸液ポンプに表示されている積算量をみればいいと思ったのですが、先輩看護師によると、積算量も誤差...

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看護師になって3ヶ月が経ちました。知識、技術はまだまだですが日々学ぶことが多く仕事は楽しいです。しかし、一つ一つを丁寧に時間をかけすぎて、「もう少し早く行動して」と指導されることが多くなりました。初めてそのことを指摘された次の日に早く行動しようと意識したら抜けやミスが多くなりその日は「雑やったから丁寧に」と言われました。きっとここは丁寧に...

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膀胱癌・膀胱瘻・浮遊物多量で、留置バルンが詰まり、膀胱洗浄を施行してる患者さんがいます。 毎日、生理食塩水100〜200mlで洗浄しているのですが、「コストが掛かるから滅菌蒸留水でやって」と総師長から指示が出ました。 しかし水・電解質など酸・塩基平衡バランスなどに影響しないんでしょうか？ 腎や尿道の機能に支障は来たしませんか？ 体液...

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1年目の新人看護師です。入職するまではニキビなどの肌荒れなんてできたことがなかったのですが、夜勤が始まって数ヶ月たった夏ぐらいから顔がニキビだらけになりました😿皮膚科に通院していて、たぶん夜勤などのホルモンバランスの乱れやストレスが大きいだろうと言われているのですが、夜勤をしないわけにもいかないので抗生物質と漢方を飲み続けてますが一向に良...

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ウチの職場の名物主任です。即キレで有名です。すごい理由で怒ります。（布団の畳む向きが違う、カーテンの結びかたが汚い、音楽のボリュームが小さい等）ミスと呼べない事もないがそこまで怒鳴り散らす必要あるか？って本気で思います。ミスの度合いに対しての怒り量がバランス悪すぎ。しかも患者の見ている前とかでも平気で喚き散らします。その上、根に持つ性分で...

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みなさんの職場では有給取れますか!?うち有給取るのは悪みたいな雰囲気があります。それは病棟師長と総師長がそういう考えのためです。研修会や委員会主宰の勉強会、病棟ミーティングやナースミーティング、委員会活動などで、休みの日も夜勤明けでも出席しないといけません。ひどいと月三回くらいそれにぶつかります。それも総師長の意向です。もちろん時間外手当...

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長文失礼します。私は5年目の看護師です。タイトル通りの看護研究を行おうと思っています。行う理由は、1．看護研究者と実践者では役割が違い、研究の知識もない実践者が1年という短い　 期間で行えるほど研究は簡単なものではない。2．研究は自発的に行うものであると思うし、毎年のように強制でやらされるので は、職員の負担にしかならない。実際に負担...

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有料老人ホームに勤務しています。看護師は私と4年間勤めている准看さんです。彼女(准看さん)はかなり気分の起伏がかなり激しく2年で一緒に仕事したくないと4人退職させた人です。朝から機嫌が悪ければ無視し、何かとトラブル起こします。仕事に対しては無責任で「私は知らない！」や「さーねー」と言う返事ばかりなので、上司に「そんな無責任な対応では困りま...

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これまでは脳外に始めとし、上から下へ順に外科系分野で仕事をしてきましたがここ１年ホルモンバランスのトラブルで、軽いうつになり退職することになりました。退職後、半年ちょっとの自宅療養で体調は元に戻ったのですが、さすがにもう病院でバリバリ働くのは控えた方がいいだろうと考えウォーミングアップに４月から大学内の医務室で働くことにしました。面接の際...