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はじめまして。今年４月に入職した新人看護師です。愚痴と言うか、、日々本当に辛くて。少し話を聞いて欲しく投稿します。最近スタッフ不足で、1日のメンバーの数も少なく、忙しい日々が続いてます。私は今プリセプターフォローからリーダーフォローに変わったのですが、リーダーさんも部屋持ちをしたり忙しくとてもイライラしているのが伝わります。重症患者も多く...

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急性期病棟でこの春から働いてる新人です。付属の看護学校から入職したため、職場の状況は知っていたつもりではいましたが理解出来ていませんでした。次から次へとしなければいけない仕事が舞い込み、もともと容量のわるい私は毎日あたふたして、先輩のフォローを頂いてなんとか仕事を終えている状況です。先輩方はみなさんやさしく、厳しく指導をしてくださり、とて...

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最近、ブランク半年から再び就職した5年目看護師です。ミスが多く、同じミスも繰り返してしまうため、よく怒られます。その前にもパートで働いてたクリニックがありましたが、私の要領の悪さに先生がイライラしてしまい、よく怒られていました。ミスをする場面、内容、対処策、をそれぞれノートにまとめてみたところ、手技を失敗したときによくミスを起こしているこ...

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私は救急外来勤務で、うちの病院は新人さんを各部署に体験(ローテーション)させてから、９月に配属を決めるという方式。救急外来に新人さんの配属はありませんが、2日ほど一般と救急外来に回ってきます。関わる時間が少な過ぎるのと、後輩指導に不慣れなので、私個人的に消化不良で。なので、この場を借りて伝えたかった事を書きます。おそらく、あれもこれも勉強...

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こんにちは。現在、医院勤務（常勤）で妊娠8ヶ月目の看護師です。来月から、産休に入ります。最近の職場での話です。インフルエンザの予防接種の時期というのもあり、年末でも大勢の患者さんで病院はいっぱいです。（有難い…）その中、常勤看護師2名（私含めて）、パートさん1名で処置や点滴を行なっている状態です。常勤2名ですが、私は来月から産休へ。雇用主...

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最近、患者と家族との関わりが上手くいきません。自分自身が否定されているような気持ちです。私自身が知識も技術もまだまだ未熟なこともありますが、できる限り口調や表情は気をつけて関わっています。しかし今日も患者さんから先輩へ受け持ちを変えてほしいと言ったらしく、先輩も私へ何がいけなかったのかは教えてくれず。ラウンドを終えてステーションに戻ると、...

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去年の四月から半日型のリハビリデイサービスで、看護師兼機能訓練指導員として働いています。一昨年立ち上げたばかりの施設でまだそんなに利用者さんはおらず、定員にも至らず、スタッフも足りない状況です。施設の経営が苦しいのは分かるのですが、9時から17時半まで働いて、給料が時給1,150円です。(試用期間の3ヶ月は1,100円でした)1年勤めても...

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今年の4月から勤務している新人ナースです。私は生まれつき高い音が聞き取りにくく、毎年聴力検査で引っかかってました。結果は毎回、「経過観察」とのことで、毎年定期的に聴力検査をしています。今年の病院就職にあたって、それ以前に、今の自分で看護師になっても支障ないかなどが気になっていましたが、耳鼻科の医師からは「全く問題ない」と言われ、その医師か...

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今年から看護師として働き始めました。わたしは要領がいい方ではありません。長期臥床、意思疎通ができない患者さんがほとんどの病棟に勤めています。最近、医療事故の第一発見者となりました。私が担当看護師でした。落ち込みましたが、時間がとまってくれるわけではないので、自分の行いを振り返り自分が起こしたと思われる可能性のある行為をあげ、今後注意してい...

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この4月から働き始めた新人看護師です。題名の通り、回復期リハに配属されたのですが、早くも看護師としての自分の将来が不安です。私の病院の回復期リハは、ほぼ老健のようなもので、おむつ交換や陰洗、寝衣交換、入浴介助などがメインです。他の急性期の病棟に配属された同期は、様々な疾患・状態の患者さんと接して、専門的な技術を学んで、どんどん看護師として...