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現在の職場の環境について相談させてください。結婚に伴い6月に転職し日勤常勤で働いています。看護師7年目です。就業規則は8時半～17時、休憩時間1時間です。現在の病棟は半年前にパートナーシップが導入されたようです。パートナーシップ反対派のスタッフの退職や出産ラッシュに伴い現在、規定より１２人ほど看護師の人数が不足した状態です。時折、他部署よ...

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聞いて下さい。ずっと悩んで退職を考えているのです。今の職場には10年近く勤務しています。長く勤めていると色々トラブルがありましたがその中でも特に納得いかない事があり。その1.私の後に入ってきた人で歳は上なのですがまず月2回は遅刻してきて時間内に来てもいつもギリギリの時間で。手より口の人なので仕事進まず、仲良い職員がいると特に仕事しないでわ...

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夜勤の時に受け持ち患者さんに対して私が行ったこと↓↓部屋の前を通りかかるとぬるくなった氷枕を持っていたので冷たいものに交換を提案、消灯後の部屋で寝たり起きたりしていたため1時間ごとの点滴ラウンドの時に眠れないのか？と一言声をかけた、喘息がある方で吸入が必要であったため、医師の指示もあるため訪室した、尿瓶を使っていたので使用後に交換をした、...

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半分以上愚痴になってしまいそうですが、どうしたら良いのかアドバイスを頂きたいです。現在、切迫早産で大部屋入院中です。職業が看護師というのは通院中からバレています💦やはり同業ということもあり、遠慮しっぱなし、できる限り我慢！という状態ですが、近頃同室の方の面会スタイルに我慢が限界です…。婦人科系オペ後の若い独身女性で、現在棟内フリー、退院も...

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こんにちは。私は一昨年、うつ病を患いました。一時期、休職もしましたが同じ病院病棟で復帰し一年経ち結婚と共に退職し、同時に違う病院へ就職しました。しかし、うつの状態が悪化したため、その病院も半年ほどで退職しました。最初は、私はもちろん、主治医もメランコリー型のうつ病と思っていたそうです。しかし、主治医は私と話すにつれ、私自身は「うつ病」とい...

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私の病院では電子カルテを使っており、なるべく最新のシステムを導入しているようです。電子カルテの利点というのは、いつでもどこでも誰でもその患者の記録がタイムリーに見れるというのが１つにあると思います。しかし現実はケアや業務に終われ、記録は後回し後回し。それが身体に染み込み過ぎているのか、ちょっとした空き時間に記録をやっていると注意されます。...

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おはようございます。町医者勤務の看護師です。現在第一子妊娠中です。職場の愚痴になってしまいますが…。時間があれば聞いてください😢とても辛いです😢わたしの職場は、正社員3名、パート1名の看護師で回しています。しかし、秋頃の初めから正社員の1人が産休に入り、今は正社員2名、パート1名で回しています。わたしも妊娠中で、来年から産休に入る予定です...

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産婦人科病棟で働く助産師1年目です。助産師といってもうちの病院では1年目は分娩にはつかないのでやっていることは看護師業務なのですが(>_<)働きだして5ヶ月がすぎました。スタッフの人間関係は悪いほうではないと思いますし、プリセプターさんも熱心に指導してくださり、いつも気にかけてくださりとってもありがたいです。また患者さんからありがとうと言...

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ブランク２０年で、２ヶ月前に再就職した者です。日々の仕事については、まったく未経験のことや、機会が少ない内容もあり　どう対応したり、自己学習すればよいかわからないのです。（先輩Nsからの指導もありますが、自己学習しなきゃ追いつきません）以下の事例の場合、どう対処すべきだったのか？　何をどのように勉強すればよいか？　　ご存知の方・指導経験の...

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遅番で出勤し、遅出は患者を受け持ちません。その状態である患者の腹腔穿刺を頼まれました。実施前、中、後のバイタルは受け持ち看護師がやるものだと思っていました。しかしそれも人によっては違い、先輩によっても違いました。教えてくださった先輩は腹腔穿刺だけ入ってそのまま受け持ちに患者さんをもうし送る形のやり方でした。それをそのまま頼まれた先輩から実...