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激務が続きウツ状態で、仕事以外は最低限の家事を終えたら寝たきり…昨日は少し気分が良かったので、出かけてみました。ハローワーク。ハローワークのパソコンで、転職先を探していたら、まだ逃げ道があるんだな…とホッと癒されました。フットセラピーの職業訓練など、興味のある情報もみつけました。ハローワーク大好きな方、いらっしゃいますか？そんな人いないか...
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先日受け持ち患者さんの家族が病棟に面会に来ました。患者さんはコミュニケーションが難しいため家族から入院前の状態についてうかがいました。(在宅で過ごされていた方です)家族が面会に来たのは夕方…話を聞いて記録して大体の1時間半ぐらい残業しました。これは残業代を申請してもいい内容ですか？
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日本の高齢少子化の進行に従って、深刻な看護師不足の状態になりました。このきっかけで、中国を中心に外国人看護師が急増しています、同じ漢字圏なので、日本語を習得しやすいということです。このような中国人同僚を知る先輩がいらっしゃいますか？そしてこのブームにどうお考えですか、ご意見をお伺いたいです。ありがとうございます！
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看護診断が導入されて5年になりますが、いまだに浸透していません。特に私みたいなシルバーナースには、理解不能状態です。見よう見まねでやっていますが,ちんぷんかんぷん。特に診断名の定義を読んでも何のことだか?もっとわかりやすい日本的な表現はないのでしょうか?よろしくお願いします。
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今年新卒の者です。髪を染めたいです。でも、先輩からいろいろと教えていただいている身分だし、患者さんに対しても至らない看護をしている状態なので、そういうのはどうなんだろう…？と思うので、しっかり仕事ができるようになってから考える予定でいます。皆さんは新人が髪を染めていることに対してどんな考えをお持ちですか？
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現在実習中の学生です。私はとてもあがり症で興奮状態になると周りが見えなくなります。友達や先生からも指摘を受ける毎日です。周りにとても迷惑をかけています。自分でもその事は理解しているのでなるべく平常心を保とうと頑張っているのですがどうしても駄目なんです。どうしたらいつもの自分を出せるでしょうか？
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実際に働かないとわからないかもしれませんが、友人・親戚など知り合いが全くいない状態での転職なので、不安が大きいです…千葉県内の病院で、この病院は勤務体制や人間関係がよくない、研修が少ない、またはキャリアアップへの支援が充実している、等の情報がありましたら教えてください。ちなみに今は外科で働いています。
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緊急時やペース合わせ時どの程度まで速度up出きるのか?(もちろんDrの指示は必要でしょうし患者さんの状態や基礎疾患、ミネラル、年齢によっても違うでしょうが…)知識を持っておきたいのです。ハイカリック1号、2号、維持液それぞれの場合1時間何ml、できれば理由も教えて下さい宜しくお願いします。
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何科に配属希望をだせばよいのか迷っています 全身状態がみれて、幅広い疾患に対応できる能力を身につけたいです 後に専門的に勉強したい分野が出てきた時にスムーズに移行できるよう、看護師としての総合力が身につき オールマイティにこなせるようになっておくには、やはり外科系の急性期がよろしいのでしょうか
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1月から2月にかけて、私の病棟の看護師さんたちの「やめたい病」が発生します。私も、4つ目の病院だし、「やめたい病」のナースの気持ちわかります。一方では、他の病院をやめるナースにきてもらわないと今の状態では病棟がまわりません。いまどき、ナースはどんな条件で新しい病院を選ぶのかな?教えてください。
