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皆様は病状が急に増悪している患者さんやご家族の方にはどのようにして接してますか？1週間近くずっと担当させていただいていた患者さんが、昨日行くと呼吸状態がものすごく悪くなっていて、運動麻痺も進んでて、こんなになるまで生きないといけないのかね？早く死んでしまった方が楽。とばっかり言われました…状況からしてそのように感じられるのは当然だと思いま...

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ＤＩＣで高齢の患者様（高齢のため精査はしていませんが、癌や血液疾患ではありません）が前日も口唇が凝固した血液で開口できない状態でした。（寝たきりでナチュラルコースの方です）今日は私がその方の部屋担当だったので、オーラルバランスで保湿させてたら新しい出血もなく、開口させる事ができました。点滴に止血剤は入っていますが、わずかに口腔内の出血は続...

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肺炎で入院中の患者さん。精査中に硬膜下血腫が見つかりましたが、経過観察中です。今日、急激な貧血の進行が見つかり、急遽上部内視鏡検査が行われました。軽度の認知症と、入院後からかなりひどい不穏状態であったため、今日は貧血、高熱からぐったりとされていましたが、ドルミカム、ミタゾラムをかなり使用して鎮静をかけて、検査が行われました。血圧が検査中下...

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友人が勤務している病院は、とにかく夜勤人員を確保するために採用、即夜勤です。個人病院ですが一般病棟２０床、療養４０床です。技術面や能力、経験もおかまいなし。例えば今年3月高校の看護科を卒業した准看護師が4月には夜勤です。最初の１回はヘルプが付いて、次から独り立ちです。他の職員も自発呼吸のある気管カニューレの患者様に痰が粘稠だからと濡れたテ...

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同僚についてです。私は老健施設で働いているのですがうちの施設は元々病院だった所の３階が老健施設になりました。最近の事、急に立ち上げからの同僚が、２階の病院の方に異動になりどうしてだろうと思っていたのですが、前々からその同僚は業務態度が目に余るぐらい適当な事もあり、正直私はいなくなってくれてホッとしています。例えば、転倒のリスクがある利用者...

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消化器内科で三交代勤務してます。新人ナース5ヶ月です。夜勤帯の時間管理がうまくできません。。準夜勤は16時半から1時までですが、情報収集するため15時前には出勤してます。勤務が終了するのは平均4時くらいで必ずオーバーします。準夜の時は、大体20人ほどの患者様を1人で受け持ちするのですが、時間に追われ過ぎて時間管理や点滴管理がうまくいきませ...

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4月から、うちの病棟にも、新卒ナースが1人、入職してきました。私自身、今月に入り、夜勤続きで、師長や主任からも、その新卒ナースの紹介はしてもらっていません。実は、私は師長から、事前にその新卒ナースの夜勤のプリセプターを頼まれていました。それが、その新卒ナースに伝わってるいるのかもわかりませんが、その子からの自己紹介の挨拶は未だにありません...

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総合病院で１０年心臓の急性期で勤務し、子育てのため自宅近くの病院で消化器を中心とした看護をしてきました。子育ても、少し落ち着き(共に小学校にあがりました）もともと急性期を希望していたので、自宅から少し離れた急性期病院に転職を考えています。休日は今より１０日増え、日・祝日休みと今の勤務条件をそのままのんで頂けました。今の病院には大きな不満は...

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初投稿です。ナースコールが頻回な患者の対応について、相談させて下さい。気管切開術を受けた高齢男性。認知機能の低下は全くありません。筆談や指差しで、自分の要求を伝えることが可能です。聴力の低下も無い為、コミュニケーションは良好といってよいと思います。回復期は過ぎリハビリ期の段階なのですが、本人に意欲が無く、離床を促しても拒否をするばかりです...

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お仕事お疲れ様です2年目になりました。循環器病棟で働いてます。新人が入ってきました。自分も分からないところがある中新人が入ってきた、、と内心焦っています。1年生が注意されているところをこっそり聞いてあぁ！自分もそこが分かってない、同じような注意を受けないようにって心の中で考えつつ、帰ったら必ず復習しています。けど、この頃先輩から見離された...