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私は、身体障害者療護施設で働いています。(働き始めて8ヶ月過ぎました)今、利用者の方と、現場の間で、板ばさみになっています。利用者Aさんから、相談というか、クレームをききました。内容は、介護者Bさんが、Aさんに対して、満足の行く介護を行ってくれない。です。介護者Bさんは、介護歴1年ほどです。私は、ナースとして、できるだけ現場に行って、色々...

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介護施設にて、ストマをつけてる入居者様の交換するとき、どうしても、漏れてしまい迷惑をかけてしまいます。何かいい方法があったら教えて下さい。

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介護老人保健施設で働く2年目の准看護師です。33人の利用者さんに対して 1人夜勤は違法ではないですか？？

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私は、子供が二人いて、残業がなく休日の休みが取れる条件を探してデイサービスで働いています。 仕事内容は、バイタルチェック 機能訓練指導員（リハビリを考えて行う)すべてはできないので、こちらで考えた事を、介護職員にも振ってしてもらっています。 午前中は、利用者のオヤツと飲んだお茶の洗い物をして、ポットのお湯の入れ替えして、その次は入浴後の軟...

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将来的に介護施設への転職を考えています。老年看護に携わることができたら。。。と考えていていろいろ聞いたり調べているのですが、下記わからず教えていただけますでしょうか？・特養と老健の看護の違い・介護職の方と看護職の方の関わり方・雰囲気や働き方で違う点オンコールか夜勤かという違いがあるのはわかったのですが、なかには特養でオンコール体制や当直も...

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介護施設で、働いているナースです。経管栄養の 患者さんが、1／3近くいます。オムツ交換を しなければならない患者さんも多い為なのか、朝の 胃婁など経管栄養の開始時間は、3時～3時30、昼は9時30分から、夕は、14時３０から、注入開始です。いずれも オムツ交換の後に するのですが… 患者さん中心でなく 介護スタッフの業務中心で、動いている...

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今,介護病棟にいます。受け持ち患者のケアプランをNsが作成することになっているのですが,これって違法ではないのでしょうか??ケアマネ有資格者が作成して介護保険料を貰うものなのではないのでしょうか???違いますか?看護計画とは質が異なるものだと思うのですが･･。私,ケアプラン作成がとっても苦痛で,苦手なのです。正直言ってやりたく無いのです。...

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みなし指定で訪問看護を行おうとしています。アセスメント、モニタリングについて教えてください。ネットや書物を読み解くと、介護予防の方に対してのアセスモニタは准看護師以外、という記述があるのですが、その他の時予防ではない介護保険の訪問看護、医療保険の訪問看護、定期巡回の訪問看護の場合は、准看護師でもいいのでしょうか？どの場合も、訪問看護計画、...

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調べてもよく理解できなかったことについて質問させて頂きます。『厚生労働大臣が定める疾病』と『介護保険法で定める16の特定疾病』の２つについて教えて頂きたいです。この２つの定める疾病の中に、末期の悪性腫瘍や多系統萎縮症、筋萎縮性側索硬化症などいくつか被った疾患がありますが、このような疾患は基本的に医療保険の適用になるという解釈で合っています...

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転職をしようか迷っています。看護師であることを隠して、看護補助をしてたことにしようかと思っています。給料は低くなりますが、無資格として介護福祉施設で働きたいと考えています。それか介護初任者研修を受けてホームヘルパーとして働きたいです。これは詐欺になりますか？また、今いる病院に問合せされて看護師であることが分かってしまいますかね？とにかく、...