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一日を看護師2人～3人で回してます。看護師は私と他に3人いますが、最近入社した常勤の看護師さんは私と同じで９時～18時勤務で､いつも二人で頑張ってます。その常勤の看護師さんの他に、子持ちの看護師さんと20歳前半の看護師さんがいますが、子持ちの看護師さんは、「子供が喘息で…」「子供が保育園行きたくないから…」「子供が微熱があって…」「保育園...

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私は今サービス付き高齢者住宅に勤めています。そこで働いている50代の准看護師さんがいるのですが、何かにつけ私は准看護師だからわからないとか、私は給料安いしここではあなたが新人なんだからなやってよといろいろ仕事を押し付けてきます。かなり、威圧的な口調です。最初は、しょーがないのかなとも思っていましたが、ある時HOT使用の方が入居することにな...

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こんばんわ。死ぬこと。医療従事者として必ず向き合わなければいけない問題ですよね。。。自分は４月から新卒として看護師として働き出しますが、以前訪問介護入浴でも働いていました。その時、多くの方の死を見てきたのですが、ある意味とても自然なものに感じた出来事がありました。ある時、亡くなる前に入浴をという事である方の家に伺った時、利用者さんはまさに...

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私は、4カ月前に病院勤務から初めて有料老人ホームへ転職しました。有料老人ホームでは医師の常駐もなく、医療機器も病院とは違い不十分な環境下で働いています。先日、お正月レクでお餅つきがありオヤツの時間にお餅の提供があったのですが、糖尿で嚥下の悪いお客様に対して、介護スタッフが可哀想だからとお餅を提供してしまい、そのお客様は誤嚥してお餅を詰まら...

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約1年休職していた、58歳自称うつ病のスタッフが復帰してきます。これまで色んな病院を転々としてきており、どこも人間関係がダメ、環境が悪い、病院理念が合わない等で辞めてきているとのこと。就職してきたのは2年前でしたが、プリセプターも付き半年の指導の後病棟勤務をしてましたが、毎日のようにインシデントを起こしたり、言動が悪く患者さんとトラブルに...

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現在の労働条件の改善には、離職問題には、人員不足の改善には、どうしたらいいのか、以下に述べてみました。私は、看護師歴２０年、労組の役員も４年間やってきました。みんなで問題点について、考えてみましょう。1.夜勤・サービス残業で辛い仕事が問題2.人員不足で忙しい3.研究・委員会・業務会議などの本来の仕事以外のものも多い　研修会などの勉強会が充...

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通所リハ(ディケア)で働いています。病棟Nsさん達には認知度が低くとても肩身が狭い現実ですが(ホント理解してほしい大変な職場です)。 実はうちの病院の方針で他ディでは受け入れ不可能な利用者を受け入れるようにと方針が決まり要介護5の重度利用者がだんだん増えてきています。この度 1下咽頭癌にて永久気管孔を持つ利用者 と情報がまだ来ていないので...

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デイサービスで働いています。10月から准看護師さんが入職されました。37才で衛生看護科をでて准看取得したが一度も働いたことがなく、事務職をしていたそうで、しばらくの間は専業主婦だったそうです。看護師はしないと決めて介護初任者研修を受けて職安に行ったら、せっかく准看があるなら看護で働いたらと言われたそうです。利用者様の血圧が80台でも報告な...

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私は、介護度5がほとんどのねたきり患者さんの、病院で勤めています。ほとんどがマーゲンかPEGでの食事です。食事中は30度の右側臥位で行っています。体位変換も2時間ごと、エアマット使用しています。今回問題にあがったことが、食事以外の時間の体位で、ベットの頭部を、フラットのまま過ごすか、ほの気持ち頭部アップ10度程すこしあたまが上がってる程度...

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専門学校の3年生ですが、まだ就職が決まっていません。 私は、39歳のシングルマザーで子供が２人います。１人はまだ保育園年少です。母は他界したため育児をしながら働くことになります。系列の実習先の病院に就職予定でしたが、実習でメンタルをやられてしまい病院(指導)に疑問を感じ、2次試験は辞退しました。学校の教員からは再度就職するよう進められます...