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初めまして。病棟勤務しています。先輩から指導をもらった時アセスメント不足を指摘されます。アセスメント能力をつけるには何を勉強したらいいでしょうか?コメント宜しくお願いします。
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造影CT後6時間程で腎→尿へ90%排出されると書いてあり、どのくらい尿量が出ていたほうがいいのかとふと疑問に思いました。急性期の患者の状態、術後の尿量管理、腎の形態学を調べましたが、どのくらいのinoutバランスにしていけばいいのかわかりませんでした。cr値、GFRを見ていきながら負荷をするのでしょうか…ヒント等頂けたらと思います、よろし...
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前期破水後26時間で生まれた新生児は、なぜ感染リスクがあるのでしょうか?破れた卵膜の中に細菌が入ってしまうからですか?
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最近、夕食後に眠くなり早めに寝るんですが二時間程で目が覚め、そこからしばらく寝れず明け方に眠ります。その為、睡眠不足で仕事に行く生活です。質の良い、深く眠れる方法があれば教えて下さい😭
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こんにちは今年新人の看護師です。先日ソルFを8時間で落とさないといけないのに点滴滴下が速すぎて5時間で落としてしまうというインシデントを起こさしてしまいました。患者さんには不幸中の幸いにも影響はなかったです。今回のこのインシデントから点滴滴下によって起こるリスクについて勉強し、点滴滴下の大切さについて意識付けようと思いました。点滴滴下過剰...
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SCUで働いている看護師2年目です。ある夜勤(二交代制)の日の出来事なのですが、その日はベテランナース(18年目)と脳外科病棟から移動してきたばかりの先輩(3年目)との3人夜勤でした。ベテランナースがリーダーで,3年目さんがSCUでの初めての夜勤ということでオリエンテーションも兼ねていました。SCUは6床なので、夜勤では3人ずつ受け持ちを...
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慢性的な人手不足です。新しく入職してくる人は時間外勤務免除や遅出業務免除など好条件で入職される方ばかりです。しかも常勤で・・。負担は昔から居る職員ばかり😠。ついつい、冷たい態度になってしまう自分がつらいです・。
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日勤終了時で尿量がどれくらいでドクターに追加指示で負荷をかけるか上申していますか?また下の場合どうしますか?1.感染性腸炎で熱発し抗生剤再開、P120~130、16時尿量200ml 、前日尿量1600ml2.呼吸不全で5L100%使用中、16時尿量200ml 、前日尿量600ml
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パート看護師です。職場の人手が不足していて困っています。今週は日帰り手術を受ける為に一週間お休みをもらっていますが、わたしが休んだ分、他のパート看護師さんにしわよせか行ってしまいつらかったです。術後5日目に半日だけ勤務をしましたが、痛みもじわじわあるのですが、何だか休んでしまった自分が悪かったみたいに感じてしまいました。何とか職場の人手不...
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学校の考査に下のような問題が出題されました。「30〜49歳の男性で、健康状態に問題はなく、 体型が標準の場合のエネルギー所要量で正しいのはどれか。 なお生活活動強度は適度とする。」答えは、2250kcalなのですが、計算式がわかりません。エネルギー所要量が表になっている資料はありましたが、具体的な計算式がわからず、困っています。そ...