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看護師1年目です。現在混合病棟で勤務していて、消化器・呼吸器・循環器・終末期・脱水や食欲不振など色んな患者さんが入院しています。8月に入り業務に慣れてきたのですが疾患の病態への理解が薄く、その結果アセスメント能力が伸びなかったり分からないことがあるのその都度本を開いて….ってやっていると時間がどんどん過ぎていってしまい、ケアが遅れてしまい...

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みなさん、はじめましてまめと申します。現在私は集中治療室にて勤務をしていますが、上記タイトルについて分からなくなってしまったため、皆さんの知識を分けたいただきたく投稿させていただきます。私の職場では降圧剤、昇圧剤、抗不整脈剤などが投与中の患者様が多数います。そのほとんどはメインの側管からつながっています。さてここからが本題なのですが、この...

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今年入職した新人です。勤務前の出勤や残業が毎日、ほぼ強制なのに、残業代がいただけないようです。先週から先輩のシャドーにつき指導をいただいています。今週から、朝に先輩の受け持ち患者さんの情報収集をしておくよう言われました。しかし、毎回情報が足りないと指摘されてしまいます。それに加えて、新人は始業前に薬の確認や物品の補充をしなければなりません...

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新人ナースです。配属先に、寝たきりの患者様がいます。ほとんど意志疎通もできず、経管栄養、吸引をしています。最近、経管が始まりましたが、その刺激か痰が増量してます。見ていてとても苦しそうです。もう一人の患者さんは、食事量にもムラがあり、吐き出しや嚥下に時間がかかります。話しかけてもわかってるんだか、わかってないんだか…この２人の患者さんを見...

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転職を機に看護技術の勉強し直しをしています。卒後数年たっているのもあり、エビデンスも調べたりしてますが、分注順序のエビデンスを調べていたら、エビデンスはどのような本や論文、ガイダンスなら強いのかということから、訳がわからなくなってきました。まず、『看護技術が見えるvol.2』だと、『真空管もシリンジも、スピッツの順番は同じ』だとあって、そ...

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25歳３年目看護師です。昨年大学病院から中規模の民間病院に転職しました。今の職場は30代の看護師が中心の職場です。どこでもあることだとは思うのですが、厳しい先輩からちょっとした注意をちょこちょこされます。先輩同士でできていない事は黙殺されるのに…また、私は自分に任せられた仕事は結構早く終わるのですが、そうすると緊急入院とか他のスタッフの仕...

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転職して施設看護師になり4ヶ月目の看護師です。うちの施設では、看護師、介護士関係なく日々の受持ちがそれぞれ振られています。もちろん介護士さんは医療行為などが出来ないため介護士受持ちの患者さんの医療行為は看護師が行います。そこでこの間、介護士受持ちの患者さんの医療行為をしていたところ、介護士さんが「あなたの受持ちが排泄処置して欲しいと呼んで...

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看護師6年目、大学病院で新卒から5年間集中治療室で働いてきました。結婚のため3月で退職し、他県に引っ越し、しばらく主婦をしようと思いましたが、やはり働きたくなり6月から転職致しました。元々救急、集中治療分野に興味があり、前職の配属ではかなりやりがいがありました。しかし、それに伴う責任や緊迫感をしんどいと感じるようになり、帰宅後や休日は睡眠...

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準深夜勤病棟ナースです。昨日に心カテをした患者さんの造影剤アレルギー兆候を見逃していました。朝方にvsは問題なく体調もお変わりないと発言ありました。今日が透析日だったので、透析室の場所はわかるかとか、今までどんな病気をしてどこの病院で診てもらったのかとかvs以外の時間に数分お話ししたにも関わらず、透析室に行ってから「顔面紅潮と目が腫れぼっ...

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こんばんは。私は30代の新卒です。先週、受け持ち患者さんの尿量チェックを忘れてしまいました。その患者さんはバルンが入っていて、コアグラで閉塞され４時間も尿が出ていないことにそのとき気付き、先輩方は慌ててドクターを呼んでいました…私はそのとき、このまま尿が出ていないことを気づかなかったら患者さんが大変なことになっていたと恐ろしくなり、それか...