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今年度は年休が消化できるようがんばろうと、年度初めに皆で決意し、がんばってきました。ところが最近おかしな状況になりました。院内の研修で日勤の時間内にあるものは、年休を使って参加するようにとお達しが来たのです。でも、院内の研修で必修のものなどもあり、参加しなければ人事考課にもろ影響を与えます。年休消化という目標は達成できるでしょう。でも、年...

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文章にすると長くなるので箇条書きさせていただきます😣･実習メンバーがいつも３:1に別れており指導者、先生にも注意をうけている･メンバー内でのほうれんそうがなっておらず私だけが知らないことが多い･私を除いた３人でいつも行動･私の態度で気に入らないことがあると私を呼び出し３:1で攻撃･以前からグループ内で問題があり私がこの状況になる前、同じよ...

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と、言われました。今日はある筋疾患の患者さんの受け持ちでした。ストレッチャーからベッドに移乗した際に「さっき右を向いていたので、ごはん(注入)まで左向きでも大丈夫ですか？」と声かけして、了承を得られたので左側臥位をとりました。後で主任クラスの人に呼ばれて「それはあなたの都合でしょ。何で患者さんに向きたい方向を聞かないの。業務中心になってる...

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積極的になれず、二ヶ月たたずに嫌われました。積極的にどうしたらなれますか？😭

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最近、いったい何のために働いているのか分からなくなってきました。4月に入職して、同期やプリセプター、先輩方にも比較的恵まれた環境の中で少しずつですが成長できてきていると実感してました。ひとつの観察をとってもエビデンスをもって行えるようになったり、物事を関連づけて考えられるようになったり、どうしてこうなるのかっていうアセスメントを展開できは...

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慢性期？というより施設看護をしている者ですが、普段から疑問に思っていたのですが、うちの病院ではMRSAの感染が1＋の状態から、隔離？扱いになりますが、病棟ごとに感染者人数で転室させたり、病棟内を入浴等でストレッチャー移動する時は、シーツで患者を包んだりと⤵そうかと思えば、ある日1＋は隔離対象ではないと、隔離解除したり…。他の病院のMRSA...

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私は内科病棟で勤務しており、ＱＣ活動を行っています。去年のアンケート結果で、看護師間の情報伝達があまりできていないと結果がでました。今はＰＮＳ導入となり、これまで２チームだったのに４チームとなり、受け持ちの患者数が減り、受け持ち患者以外は全く分らないと言った状況化にあります。また申し送りも時間短縮のために重要なこと以外つたえないことになり...

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吸引の手技に関して質問です鼻腔や気管内の吸引をする際吸引チューブは陰圧をかけたまま挿入しますか？それともチューブを折って挿入し挿入後に陰圧をかけますか？学生時代の教科書では陰圧をかけずに挿入して挿入後に陰圧をかけると書いてありましたが実際に就職した際（10年前くらい）は最近は陰圧をかけながら挿入するようになったと教わりました。みなさんはど...

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今月早々に食道癌のOPをした患者さんが術後3日程で高熱、CRP値が2ケタ、腰痛も訴えました。術前に右内頚にCV挿入、手術は硬膜外チューブでの疼痛コントロールを合わせての全身麻酔でした。すでに、2週間も過ぎ離床が進んでいなければならないのに上記の症状が続いています。CT、MRIの結果化膿性脊椎炎を指摘されました。硬膜外チューブ、CVとも発熱...

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企業内医務室で産業看護師をしてます。もうすぐ2歳になる子供の子育てをしながら働いてます。仕事・家庭・育児の3つを掛け持ちするのは大変ですが、病院勤務に比べて企業の方が時間の調整がつきやすいので、何とかなってます。途中、4年制大学の夜学に行ったりしました。衛生管理者、産業カウンセラー、認定心理士(申請するだけの資格です)の資格も取ったりして...