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160床程の、療養病院で働くものです。私の病棟での出来事なのですが、ご意見を伺えたらと思い、投稿させていただきました。うちの病院は、ワンフロアーにつき、ナース二人と助手一人の三人夜勤体制をとっています。ある夜勤で、主任ナースが体調不良で、仕事も一段落し、患者様も皆落ち着いていたこともあり、相手ナースに断りをいれ、駐車場の車まで薬をとりにい...

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すべての行動が過剰な家族が病棟にいます。行動はかなり行き過ぎていて、ボイスレコーダーを病室に仕込んだり、どの職員が何時何分に何をした、何を言ったなど目の前でノートに書き留める。使用している薬や患者の状況をデジカメでとる、それを病室で自前のパソコンにまとめるという行動を毎日取っています。特にトラブルがあったわけでなく入院時からそんな感じです...

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内服を注入するときにはどれぐらいの量で注入してますか？そして口腔から内服してもらうときには、どれくらいの量で飲んでもらいますか？トータルどれぐらいの水の量を目安にしてますか⁉はっきりと指示がないときの使用水量がイマイチわかりません、教えてください。

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バルーン挿入中の患者さんが尿もれしていたら、みなさんどういう手技をとってますか!?また前立腺肥大ということもあったらどうしますか!?参考文献には固定水を抜いてバルーンを抜き、再留置と書いています。私は現場では、固定水を確認し、少し奥に進めて固定水を足して留置していました。前立腺肥大の場合は抜いてしまうのは再留置困難が予想されるため、夜間で...

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問題を解いていたら、がん対策基本法において、🔑国民に対して経済的支援がある🔑とあったのですが、別の問題では、治療費の自己負担の軽減は規定されてないとありました。調べても、具体的な経済的支援内容が分かりません。分かるかたがいれば、教えてください。よろしくお願いします

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教える技術の本、買いました。その新人さんの能力や適正を見極めて、長所を伸ばす、段階的に計画的に仕事を教える。私は性格的に厳しくできないので、丁寧に一つ一つおしえたいです。悩みや不安を解消できるように、一生懸命誠実にあたりたい。自分が新人のときは、ボロクソで怖い先輩が多かった。ああはなりたくない。

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はじめまして。今年保健師学校を受験して合格しましたが、経済的理由でバイトをやっていかないと学校に通えないのが現状です。保健師の専門一年は、やはり時間的にも体力的にも、両立は厳しいのでしょうか？せっかくのチャンスですし、諦めたくないのです。保健師学校の実際を是非教えてください。

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1年目は循環器内科、泌尿器の混合病棟、2年目からは腎内、脳内の内科病棟で働き今年で3年目になりました。今の病棟は、寝たきりの患者さんが多く、まるで介護しているみたいです。介護士もいないので、看護師がすべてやっています。毎日忙しく、やりがいもなく、スタッフにも患者さんにもイライラしてしまいます。スタッフ同士愚痴を言いながら仕事を毎日している...

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先日、事務部長から呼ばれ「有給休暇」の取り方について話がありました。うちの部署はみんながリフレッシュ出来るよう、みんなで協力し合って有休を取っています。もちろん全てを消化出来ませんが、取りきれなくて残っても、消滅されるだけですし、月1日もしくは2ヶ月に1〜2日などで希望で入れたりして上手くシフトも組んでました。部署内では特に不満や業務に問...

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私のスレッドでたくさんの方に見ていただき様々なご意見・ご感想・賛否両論いただきました。ありがとうございます＾＾実は、私がスレッド立ち上げ後に　私も気になるスレッドやらトップクラス他の方のスレッド覗いたりとかしています。気になる方には意見させていただいたりとかもしています。ここ一カ月そのような状態を繰り返しながら思ったのですが感情派　理論派...