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皆様に力を貸して頂きたく掲示板にのせました。私は、大学病院の内科が5科混在したところで勤務をしています。機能的看護をしていて、看護師を処置室に2名、診察室に2名、指導業務に1名と振り分けています。しかし、処置室業務が多忙であり診察室に看護師がいないと医師からは度々クレームを受けます。今年度から、人員が増員することになりました。しかし、増員...

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私の働いてる病院は最悪です。働いてる看護師の平均年齢40代〜50代です。休み希望は出せないし、高圧的な態度をとる主任はいるし、「もうムリ」「看護師辞めた方がいいんじゃない」「頭おかしいんじゃない大丈夫」「パニック障害持ってるって言われない」「いい加減にしてくれる」などと1〜3ヶ月目になる私たち新人に対し暴言をはく看護師はいるし、その人らの...

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各論実習中の准看学生です。人の目を気にするタイプだし、自分から積極的に行動するのが苦手です。指導者に何か言われたらどうしよう。とか無視されたらどうしよう。とか考えると余計に行動できなくなります。実習なので積極的に行動しなければとおもうのですが、思ってるだけで行動に移せません。患者さんのところに長時間いるのも負担になると思い、時間をみて訪室...

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クリニック勤務です。現主任が、退職するにあたり、気が強く、高圧的な、年下のスタッフが、上司として異動してくる事が決まったようです。私も他のスタッフも、あの人はちょっと、、、と思っていましたが、小さいクリニックで他に適任者もいないようでした。同じ部署で仕事した事もありますが、上の立場の人には逆らわず、下の立場の者には高圧的な態度をとるという...

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先日、『休日出勤手当の廃止』『夏季休暇・正月休みを各1日ずつ減らす』『残業手当の対象となる時間が30分減る』など、勤務条件の変更が突然発表されました。職場のみんなは、口々に不満はいうものの 「もう決まってしまったんじゃしょうがない」と思っているのか、正式に抗議する人が誰もいません。法律のことは全くの無知なので、ネットで調べたところ「基本的...

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次春から就職活動を始める学生です。タイトルの通り、職場で人事担当をされている方にご回答いただければと思って投稿しました。質問内容は、ずばり、どんな人に来て欲しい/来て欲しくないですか？？看護職には色々なお仕事があるにしても、新卒入職者の仕事はある程度共通しているかと思います。そうなると、「求める人物像」はそれなりに狭まるのではないかと疑問...

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新人ナースですわたしの病棟は急性期病院の中の慢性的な病棟ですだからかスタッフの平均年齢が高くベテラン看護師ばかりです病棟勤務をはじめて1ヶ月弱ですがいまいち分からず怒られてばかりです私なりに頑張って精一杯やってるんですがケアや患者の対応におわれ記録がぬけてたり昨日は受け持ち部屋の患者のケア(口腔ケア、ネブ)をするのを忘れてて怒られてしまい...

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私は、国立病院付属の学校を出て、先生に言われるがままに実家から一番近い国立病院に就職したはいいのですが、当時の婦長が最悪、1時間かけての出勤も時間がもったいない、しかも数年後には民営化になるとのこ。しがみつく理由なしと思い、3年で退職。夜勤のないデイサービスに転職しました。あちらこちらに移動はあったものの7年間勤めましたが、子供が精神的に...

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今日の朝日新聞にとある記事が掲載されていました。今、子供の貧困が問題になっています。経済的に厳しい女子高生の進路の受け皿となっているのが働きながら学べる准看護師の養成校や短大の３部だそうです。厚生労働省の調査によると全国の准看護師学校の倍率は2007年度の1・9倍から2013年度は2・9倍に上がっているそうです。私も准看護師制度には反対派...

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今の職場に入って現在２ヶ月半…新しく入ったことで師長から嫌がらせを受け精神的にまいっています。ﾎﾟﾛｼｬﾂＯＫになったと病棟会で師長はみんなに言ったのに私が着ると、あなたには許可していないといい、ヘルパーや意地悪な看護師に師長がこういう状態になっていたと報告を受けると全て私のせいにします。患者や家族から説明をお願いされると病院唯一の大卒だ...