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今年度、病棟の数がへります。職員の数は変わらないので夜勤が月４回→３回へ減らされる予定です。当然その分の夜勤手当は減ります。その件について、経営側から正式発表はなくこの事実を知ったのも、直属の上司からの世間話的な場でききました。直属の上司へ、経営者からの正式な説明はないのかと問うと夜勤回数は、雇用契約に明記されているわけではないから必要な...

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転職して3年目です。憧れの職場に転職しましたが、期待しすぎていたのかもしれません。人手不足に人間関係の悪化。陰口や悪口をその人がいる前で言っていたり。患者様の文句や愚痴なども大声で話しており、患者様やご家族の方から苦情も時折入ります。何度か院内のアンケート等無記名で記入しましたが改善されることはありません。もう本当に仕事に行くのが嫌でたま...

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私事ですが…先日身内がクモ膜下出血で倒れ、現在入院中です。もうすぐ発症、オペから２週間になります。オペ直後は意識レベルもクリアで手足も動かせており、両手の握力もあり四肢の麻痺はないように思えました。しかしオペ後10日くらいから急にレベルが落ち、刺激をしないと開眼せず、会話も噛み合っていない状態で、言語障害がでているとのことでした。私が働い...

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タイトルのような指示が上司からありました。職場はデイサービスです。お客様は80～90才台の高齢者です。短時間入浴も駄目で、きちんと入浴させるようにとのことです。また、低血圧のお客様の急変時の対処方法は明確にしておくように指示を受けました。矛盾を感じてます。今までは、収縮期血圧が100以下の方は再検し、短時間入浴やシャワー浴としていました。...

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新人看護師です。3ヶ月が経ち、仕事の雰囲気も少しずつ理解してきて、やりがいを感じてきています。タイトルにもあるように、「新人の立ち場をわきまえて」と最近先輩に言われるようになりました。新人というのは「仕事をしてお金をもらっている」という認識ではなく「教えていただいている」という立場なのだと先輩に指導されました。教えていただいているという立...

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わたしは、保育園で看護師をしていましたが、職場が合わず退職しました。保育師さんとのコミュニケーションに悩み、精神的に追い込まれた結果、数ヶ月で退職しました。また、看護師としての仕事がしたいと強く思い気づかされたことでもあります。現在は、心を休めて自宅療養中ですができればまた看護師として仕事復帰したいと思っています。保育園の前は病棟勤務4年...

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愚痴ですが皆さんの職場はどうですか？？特養ナースは基本的に喀痰吸引は積極的に行わないでしょうか？痰がらみが酷くても、そのまま口から食事を摂る事を大切に…と称し食べさせます（状況により介護、看護師が介助してます）むせ込み→誤嚥性肺炎。摘便は入浴前に機械浴ストレッチャーの上で行います（浴室と脱衣所、廊下まで💩の臭いが酷いです）。利用者さんの話...

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私は今の病棟での勤務が身体・精神的にも能力的にも限界かなと思い退職したいと考えています。しかし、勤めている病棟は深刻な人手不足です。人員は増えないのに退職者が次々といるため、多部署から期限付きで応援にきてもらったりしていますが、それでもまだ人が足りない状況です。日勤をどうまわしていくかという感じです。そんな話がでていて役職のついてる人たち...

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4月に就職した新人ナースです。なりたいと思って試験をうけてやっとなれた仕事で初めは仕事が楽しかったです。ですが、就職して4ヶ月も経っているのに仕事が上手く出来ず、先輩からアドバイスをもらって出来るようになっても明日は出来なくなるといった状況です。先輩から教わったことを返さなくては、患者さんにいい看護をするために頑張らなきゃと自分を励まして...

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初めて投稿させて頂きます😃私は現在看護専門学校に通っており4月から3年生になりました！実習の事前レポートや記録物で必死な毎日が11月末まで続くのですが、最近気がかりなことがあります。それは国家試験です。104回の国家試験を受けて合格した先輩を間近で見ながら尊敬と同時に、自分も来年あんな風になれるのかなと不安でいっぱいになります。先日の始業...