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医者は、病気も患者も診るし、看護師は、診療の補助と患者の世話をする。それが本来の姿じゃないでしょうか？時々、キャリアの浅い看護師で、『患者を全人格的に見るのは我々で、医者は病気しか見ないかのような』捉え方をして、あたかも医者より自分達が偉いかのような、勘違い看護師がいますが。看護師って…、医療職の中で最も人数が多く、病院でも最大集団だから...

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現在、老年の実習中です。受け持ちさんは認知症があり、毎回【消えろ。帰れ。】とケアの時に言われ続け2Wが経ちました。指導者さんに受け止めて流すということを言われましたが、なかなか出来ず精神的にきついですが、なんとか頑張っています。指導者さんも他の看護師さん達もたくさん経験があるとカンファレンスで話していました。やっぱり忍耐力が必要なんだなと...

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監査の指摘で、夜勤帯での准看護師のリーダー業務はおかしいとの事で、准看護師は夜勤帯でのリーダー業務は免除されることになりました。ただし、日勤帯でのリーダー業務は問題無いとのことでした！日勤帯で准看護師でもリーダーしてる病院はあるかもしれないけど、これって問題ないんですかね？まぁ、監査の人は問題無いって言ったから法律的には問題ないんだろうけ...

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今年の春から看護師になったものです。新人看護師として日々教えて頂いてるのですが、普通プリセプターの方がいる時はプリセプターの方に指導していただくと思います。ほかの同じ病棟の同期も基本的にそうです。ですが私の場合、プリセプターの方がいるのにも関わらず、他の方に指導していただいてます。仲が別に悪いわけでもなく、話しかけたり話したりしています。...

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今、睡眠の本を読んでいました。私は、寝ることが好きな学生二年です。再来月から実習があるのですが記録の量が多くて寝れないなど先輩にききます。朝方に寝て実習に行っている先輩が多いです。でも、私的に寝る時間を減らして実習に行くことに抵抗があります。なので夜早く寝て早朝に起きて記録を書きたいと思っています。このようにしている方いらっしゃったら具体...

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今年で2年目に入る新人看護師です。職場の環境について相談させて下さい。私の職場では誰かを標的にして師長や上席看護師がぐるになっていじめています。あり得ない量の仕事をあててきたりアシスタント業務しかさせなかったりそれが原因でどんどん辞めていきギリギリの人数の状態での勤務になっていますこんな職場ばかりなのでしょうか？標的にされることもあり精神...

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新人看護師ですが、心身を病んで五ヶ月で辞めてしまいました。あの心身状態で働き続けることは無理だったので仕方ないと思うようにしてますが、今不安なのは再就職先のことです。新人でこんなに早く辞めて、再就職先なんて見つかるんでしょうか❓見つかるとして、お給料はやっぱり安いんでしょうか❓奨学金もまだまだ返せてないし一刻もはやく、働かないといけないの...

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よろしくお願いします。現在の病院を退職しようと考えています。退職の意志を伝えるのに、指導者の先輩・主任・師長、誰から伝えるべきでしょうか。師長は他の部署兼任のため、１日に１回会うか会わないかです。実質的に仕切っているのは主任、指導者の先輩とはほとんど一緒に行動しており、文字通り手取り足取り教えていただいている感じです。皆さんの考えをお聞か...

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現在私は両脛骨高原骨折の患者さんを受け持たせていただいています‼術前なんですが、体位変換の仕方がわかりません😣調べても、良肢位を保持しながら体位変換をするとしか書いておらず……指導者からは基本的な側臥位を学習しましょう。と言われ、学習したのですが、それをどう工夫していけばいいのかわかりません😭😭どうやったら疼痛を増強させずに体位変換できる...

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先日患者から名指しの投書があったと師長から呼ばれました。私にはまるで思い当たる節がなかったのでかなりショックを受けました。患者さんの私に対するイメージはこうなんだと思うと、仕事をしていく気がうせて精神的に落ち込んでいます。一生懸命やってきたのにすべて水の泡になったような･･･人対人の難しい仕事です。師長と看護部長はこの投書に対しての反省文...