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市中病院勤務の2年目Nsです｡ 今年いっぱいで退職しようと､夏ごろから師長や看護部長と面談をしてきました｡退職理由としては､人員配置が少なく退職者の穴埋めがされないためかなりハードな業務､教育体制がずさん､陰口が目立つなどなど｡ 面談では｢業務がハードな中働き続けるのが精神的に辛くなってきた｣という理由を主に伝え､師長...

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新卒看護師で4月に入職しました。希望していたNICUに配属になり、嬉しく感じています。しかし、採血やルート確保などの看護技術は医師が行う為、基本的な技術が身につかないのではないか、と不安に思っています。希望に出したときはそこまで考えていませんでしたが、新卒でNICUで働く場合、これから行う技術研修でしか看護技術を経験することができません。...

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配属先の希望調査がつい最近届きました。学校も終わってしまったので、友達にもあまり聞けそうにありませんので、質問させていただきます。中くらいの規模の急性期病院に就職します。私が最終的に目指しているのはERです。どこに配属希望を出したら良いのかなと迷っています。後悔はしたくないなぁと…メンタルが弱く慌ててしまう傾向にあるため、教育と人間関係で...

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新人1年目で働いているものです。私の働いているところは世間的に超ブラック病院といわれるところでした。なので転職を考えているんですが、奨学金をもらっていたためすぐに辞めることは難しく、何年か働きお金を貯めた後辞めようと考えています。 でも、私が入職したときは新人研修がなにもなく、看護技術もなにもかも先輩の見よう見まねか、独学で今までやってき...

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数ヵ月前から働き始めたパート先の病院から日勤だけでもいいから正社員で働いてほしいと言われ、お受けしました。しかし渡された雇用通知書を見ると基本給17万円、手当て込で月給21万円でした。（私は短大卒正看護師で経験も正社員歴１５年あります。）給与的にパートだったら割りきれますが、正社員は責任も違ってくると思うのでこの給料はちょっと正直がっかり...

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僕は今学生です😃専門学校の3年で来年は看護師です就職先もきまりましたが僕はDIG (性同一性障害)で体は♀で心は♂です今は女性として学校に行っていますし女性として就職先を決めましたしかし将来的にはしっかり治療をして男性として働きたいと思っていますそれには就職先の病院に前もって報告をしていたほうがいいのでしょうか？まだカウンセリングも受けて...

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始業前の情報収集の時間は、前残業として請求できる=労働時間に値すると思いますか？部屋持ちをするにあたり、始業前までに患者さんの情報や指示をひろうのは暗黙の了解、不可欠だと思うのですが、これも管理者の明示的な指示がなかったからと、残業=労働時間とは扱われないんでしょうか？前職場では常勤で様々な手当や賞与をいただいて、先輩からもそれを含めての...

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うちの病院にはパワハラモラハラ師長、主任がいます。その人達は人の好き嫌いが激しく、自分達のお気に入りの人達が仕事をしなくてもミスをしても許される職場なのです。信じてもらえないかもしれませんが…。師長は嫌いな人に対して徹底的に嫌がらせをします。些細な事で怒ったり（しかもみんなの前で)｢私と主任の言うことが聞かないとボーナス査定が悪くなるから...

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今年5年目になる正看護師です。タイトルと文章が間違っていたらすいません。4月から新しい職場へ転職しました。慣れるまでは、そこの職場のやり方に従わなければと思いながら、仕事していました。ですが、徐々に慣れてくると違和感を感じるようになりました。それなりには、基本的な事や間違っている事に対して発言をし少しずつは改善される様になってきた様です。...

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こんばんは。先日東アカの模試を受けました。必修も8割いっておらず、一般・状況も点数が全然取れませんでした。友達に点数を言うと笑われてしまいました。学校の先生にも「このままだと落ちるよ」などしか言われず、相談に行く気にもなりません。正直もう泣きたい気持ちでいっぱいです。周りの友達にもどんどん差をつけられて、日にちが経つ度にどんどん不安と焦り...