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新卒の男の子をプリセプター制度として受け持つ事になりました。学生時代から『とりあえず通ればいいや』というスタンスの子です。何をするにも1から手取り教えないと出来ません。家で教科書や参考書をみて確認してくるよう話をしてもやってっこない。記録書いたときは患者を見ずに記録を書く。マイペースなのだろうと上司は、彼のペースで教えることを勧めてきまし...

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こんにちは！今年から入職しました新人ナースです(*^^*)私は地方の小さな県立病院に配属が決まったのですが、その配属先が経営不振による再編成？により、3～5年以内に市民病院と合併や民間病院委託、ひどければ閉院になる可能性がある…と上司から言われました。まだ具体的なことは決まってないようですが、正直入職早々不安です😭もし、それが実現したら、...

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私は24歳ですが、高校3年生～大学1年生にかけて付き合った事がある以外、全くと言っていいほど男性とご縁がありませんでした。先日、高校時代の同窓会があって元カレと再開しました。彼とは、卒業と同時に自然消滅に近い形で私が彼と距離を置いてしまい、別れる事になってしまったんです。私が今以上に精神的に幼かったのもありますし、彼を支える自信がなかった...

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現在看護専門三年生になるはずでした。しかし、ﾄﾗﾌﾞﾙで妊娠してしまい中絶ができない体だったので出産のため一年間休学中です。８月に出産予定です。しかし、来年知り合いがいない中で半年間実習乗り越えられる自信もないし、本当に愛してる人との間の子供ではなく、望んだ妊娠ではありません。子供に罪はないとわかってますが、本当に愛してる人がもし戻ってき...

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こんにちは！閲覧ありがとうございます😊お恥ずかしいのですが、2018年のメディカコンクール基礎学力到達度チェックリストで必修37/50一般・状況52/80でした。必修も42点以上を目標としていましたが、程遠いです。一般・状況もとれていません。本来８割の104/130とれているのが望ましいですよね…。第108回国家試験まで、あと１年をきりま...

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現在、日勤の常勤で子どもを職場の託児所に預けて働いています。託児所は3歳までなので来年度からは保育園に上がります。今までは保育士の方にはかなりワガママ聞いて貰って働いていました。職場の託児なので理解がありとても助かりました。しかし、保育園に上がれば今まではのようにはいかないので、働き方を考えなきゃいけない状況にあります。保育園から職場まで...

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内科の看護師です。理不尽なことが多くある、今日の医療現場。出来る事から改善できればと、同僚に働きかけ、協力者も得、データーをそろえ上司に提言しました。でも、上司の一声で却下。患者さんのことを思って、やったことでした。この提言、他施設で、看護研究として、発表されていました…。患者さんの急変等での関わりでの一場面。あまりに理不尽な医師の対応に...

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まだ卒業式が終わっていなく学校にまだ行かなければなりません。わたしは元々サバサバしていて悪口で構成されていたグループにいたのですがそれが嫌で自然的に国試も近くなり1人で勉強するようになってからグループから外されていました笑このグループは2年生の春休みのときに大量の課題があったのですが、みんなで分担してデータ共有をするという話もあり少し楽で...

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私は、現在看護師２年目なのですが、１年目の時にプリセプターさんが11月から違う病棟に異動することとなりました。今度、病棟でそのプリさんの送別会があるのですが、そこで元プリセプティとして病棟を代表して、お別れの挨拶（？）を言ってほしいと先輩から頼まれました。そこで、お聞きしたいのですが、どのようなことを言えばいいのでしょうか？私は、すごくあ...

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今現在急性期実習に行っているのですがポイントとなる「予測する看護」が全然できてないと指摘されています…。看護問題や目標はズレてないそうなのですが急性期実習のポイントをどう捉えてどう実習に活かしていけばよいのかわかりません…。計画内容は観察項目やＴプランに関しては患者の個別性や疾患、今後の生活が出ていないと言われているのでその都度追加修正は...