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初めてまして、ﾌﾟﾘｾﾌﾟの指導にだんだん疲れてきてしまいました。理由としては、そのときそのときで意見が変わってたり基本注意されてばかりだからです。注意されてばかりなのは、私が出来なさすぎるからだと思いますが…経過記録も前回の指導で直した通り書いても、本人は言ったことを忘れてるのか、「そんな書き方じゃなくてさ～」とまた注意を受けます。また...

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クリニック勤務の20代後半です。私と40代前半のナースの２名が常勤です。この40代の方が、家庭の事情を理由に、１ヶ月に1～2回休みます。理由は子供の授業参観や説明会、夫の受診付き添い(骨髄バンクのドナーらしいです)などです。前もって教えてくれて、自身で代役としてパートさんに勤務を頼んでいるので、始めのうちは特に気にならなかったですが、最近...

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核家族です。子どもは1人だけです。実家は両家遠方にあります。育児休暇明けで現在の職場に復帰し、夫の仕事の都合で、今の職場を退職することになりました。育児休暇を半年も取らなかったので、辞めると決まった時には、職場の方からは、しょうがないねとしか言われませんでした。しかし、新しい職場を探すにあたって、就職試験を受けたのですが、その時に面接官の...

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現在200床程度の病院に務めてます。慢性期中心ですがターミナルや内科的処置をするPT、シャント増設のptもいます。日勤では25人を3人（オムツ、処置等は別のフリーNSがいます。）私の病棟は三交代で残業も多く日勤では時にはほぼ21時ごろまでで日付を越すことも、、、昼休みはない時もあります(￣◇￣;)深夜明けは頑張ってもかえるのはお昼です。上...

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重心で働いています。 既卒で転職してこられる方もいますが、新卒で就職してこられる方もいます。 （わたしも既卒で転職してきました。） 正看と准看半分ずつくらいです。 重心のなかでも在宅用呼吸器が稼働している病棟ですが、呼吸器だけに限らず看護における知識が乏しい状況です。 基本的に教育体制はラダーなどはなく、プリセプターシップ制度のみです。 ...

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新卒です。退職したいと考えてます。私のいる部署は急性期病棟で、５時が定時なのに八時で早い方。こないだは１１時まで働いてました。もちろん新人だから仕事が遅いというのもありますが、人手不足が一番の理由だと思ってます。残業代はほとんどもらっていません。自分自身、小さい子供もいるのですが、帰宅はいつも寝た後。帰宅すると、私の気配に気付き夜泣きする...

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精神看護学実習で最後の実習となりました。今日が初日です。今までの実習では、対象との関わりの中で目に見える変化があったり、毎日関わる目標が少しずつ変わったりと、何かしら活動に対する看護が多かったように思います。そして、今日から精神看護学の実習なのですが、今までの領域の中で一番難しく感じてしまい、今後どう望んでいけばいいのか先が見えないという...

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もともとだらしないくせに変に完璧主義なところもあり、ちょっとしたことでも出来なかったところがあると落ち込みます。また、同期がいますが、同期を見ていると自信満々の様に見えます。陰ではあの先輩やばいよね などと言ってて、そんなこと言える余裕あるんだ。と思います。私もちょっとしたことで何か言われてるのかなとか勘ぐってしまいます。オンオフを分けた...

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今年新人で入られた方の事で相談があります。その方は今まで別の職種で働いており、子育てが一段落してから学校に通い資格を取られた方で医療の分野で働くのは初ということです。殆どの職員よりも年上なのですが、20代の職員に対してはタメ口で話されます。指導中に「へ～、そうなんだ」「なるほどね」「え、知らなかった」という風に言われ、その場では特になにも...

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来年度から看護師として就職します。病院の寮に入り、実家には帰りません。（実家：福岡、大学：徳島、就職：広島）私は高校受験のとき、高校に行かせるお金は無いと言われました。でも高校までは出ておかないと金銭的に苦労すると思ったので、定時制の高校に進学し、アルバイトしながら勉強してました。もちろん、学費や定期は自分持ち、家には5万ほど入れてました...