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4月に入職した新人看護師です。4月の半ばに脳外科病棟に配属され、現在4人受け持ちです。プリセプターの方は厳しいけど、新人のために指導して下さいます。でも時々プリセプターの方が不在の時があるのですが、その時は別の方が指導して下さいます。この間、プリセプター不在でパートの方が指導について下さいました。ラウンド後にその日一日何を観察するか、どん...

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私は7年も看護師しているのに、未だに一年目に受けた厳しーい教育から看護師恐怖症になりました。看護師がとにかく怖い。頭真っ白！話かけるときにはｼｭﾐﾚｰｼｮﾝを頭の中でやらないとダメ。休憩中にも話かけられない。しかも、今の職場には1年目からずーっといて15年看護師がゴロゴロ！つまり、他をしらないから考えは懲り固まってる！妙に回りに気を配り、...

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もうすぐ2年目を迎える新人です。私は4月から何も成長していないし、時間内に仕事終われないし、その上患者さんのことを理解していないです。人からどうしてこの人は○○してるの？なんて聞かれたら何も答えられません。そして注意されます。でもわからなくて先輩に相談しようと思っても聞けない自分がいる。普段のケアも時間内に終われない上に今日はオペ出しから...

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今月から転職した職場は、毎月のように学生さんが来ます。(大学の看護学部からレギュラーの学生さん、高看進学の学生さん、職場内に准看護師の学校が併設しているのでその学生さん、1日体験など)一応、学生さん担当はいるんですが、業務が忙しくみんなでフォローし気づいたことを実習担当nurseに報告みたいな形です。今回の学生さんは行動目標がかなりレベル...

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きっと、私が悪いんですね。これ、愚痴なんで。就職して今日で１週間。訪問診療です。就職時、おいおいリーダーをとの事でした。私自身、初めての訪問分野ということで、緊張もあります。リーダーをという事なので職場のざっとした観察もします。実は、今月で２人、来月に１人退職が決まっています。そうすると、私を含めて３人になるんです。なのにもかからわず、き...

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　持病で特殊なヘルニア持ちです。定期的に検診を受けていましたが、今回医師に、「このまま経過観察でも大丈夫そうだけど、いずれ悪化するタイプだね。オペするなら早めがいいけど、オペだと１ヶ月近く入院することになるかな。状態によるけど術後は仕事できるか保証はないよ。オペしなくても将来何ともないってこともあるし、オペしてみないと分からない。オペする...

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こんにちは現在実習中の看護専門学校に通う2年生です。今回の実習の目的は看護過程の展開だったのですが、実習が半分おわったところで患者さんが退院してしまい、受け持ちの患者さんが変更になりました。その結果、実習の目的である看護過程の展開は退院された前の受け持ちの方で行うことになり、日々の実践は新しい受け持ちの方で行うことになったのですが、新しい...

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今年４月から新人として田舎にある病院に看護学校を卒業した学生とともに就職しました。私は回復期・慢性期病棟で40床あり、５名の新人が配属されました。日勤は先輩看護師さんが１～２名、新人が3～4人で病棟を受け持ち日勤業務をしています。私は覚えも悪く自信がない状態で、新人看護師ばかりの環境の中で仕事をするのが怖くてしかたがありません。患者さんの...

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1年目、内科病棟勤務の看護師です。仕事が楽しいと思えません…何もできないところから始まり、先輩方のご指導を頂きながら、1人でできることも増えていきました。また先輩方とも関係ができてきて、少しずつ楽しく感じるようになりました。しかし、それはできなかったことができるようになったり、人間関係の楽しさであって、看護の楽しさではないように感じます。...

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２回目の夜勤で受け持っていた患者さんの状態が悪くなりました。フォローの先輩にすぐ報告して先生呼んで対応しました。ですが勤務終了後自分の行動を先輩と振り返ってみると瞳孔まで見れていなかった、JCSでしか意識レベルを観察できていなかった、レベル低下しているのに対して「どうしてだ？」しか考えられずフリーズしてしまっていた・・・など看護師としてダ...