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私は４月から看護師として働いています。まだ研修の段階ですが、同期の人に比べて仕事ができません。学習が足りなかったり、もともと要領が悪いことも原因かもしれませんが、それ以前に人としてだめな感じです。日頃の雑さがケアにもでてしまいます。援助をしていても、私だけ必ず直されたり、注意されます。そのたびに恥ずかしくなり、自分よりできる同期に嫉妬して...

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お世話になっています。現在周手術期の直腸低位前方切除からの人口肛門造設に切り替えをし、現在術後2日になり、来週ははやくも5日になります。この患者さんはストマケアの実地説明の際にご家族は積極的にケアに参加していますが、患者さん本人はストマを見ようともせず、曇ったかおをしており、まだ心理的にショックが強い状態です。 今後、パンフレットを使用し...

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職場の人間関係が悪く、仕事が出来る状況ではないため、転職を考えています。紹介所へ登録をしに行ったのですが、1年目での紹介は難しいと言われました。また、血液内科か可能であれば緩和ケアを希望しました。他の病院にも一般的にある科ではないので、さらに転職は難しいのかなと思っています。転職サイトを何個か登録した方がよいのか、転職できるのか不安です。...

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私の職場は、タイ、中国、アメリカなど外国人の患者さんがよく入院されます。私はコニュニケーションがとれず、「（英単語）～Ｏ．Ｋ？」だの「（英単語）～プリーズ」と大変お粗末な対応で、患者さんの言うことも曖昧でしか理解できません💦💧不安で泣いている患者さんを前に、英語が話せるスタッフを呼びに行く始末です。これを機会に、外国人の患者さんとコニュニ...

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今年から内科に新卒で勤務させていただいています。そんなとき、経験のある一人の看護師と重症度の高い患者様のケアに入ったときに「あぁ面倒」「早く退院すればいいのに」など吐き散らし体位変換を力づくで行っていました（女性）自分は新人のため何も意見できず、意見をすれば集中的ないじめで退職に追いやられる（過去に２名退職者あり）状態です。今後この方と勤...

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みなさんの職場の人間関係はどうですか？私の病院は仲良しグループみたいな人間関係なんです（＾＾：）少しケアを忘れても、大丈夫よとか、先生から注意されても😿たいした事じゃないから良いんじゃない等で、良い意味での緊張感がないんです。私は、スタッフがお互いに切磋琢磨して看護のレベルアップをするべきだし、良い意味での緊張感は必要だと思っています。仲...

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今回の実習で、言語的コミュニケーションがはかれない方を初めて受け持ちました。ほとんど話せない方だったため、患者様に合ったケアをさせていただきたかったのですが何をすれば良いかわかりませんでした。一方的な関わりになってしまった部分もありました。また、自分がＳデータばかりに拘っていたことに気づきました。そういう点では学びの多い実習になったのです...

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ﾎﾝｯﾄに少ないですよね???一般に「看護師さんは高給取りだから〜」とか言われるとﾎﾝｯﾄﾑｶﾂｸ!!!労働や業務内容に見合った報酬じゃ全然ないのに〜!!!私達は科学的に裏づけされた知識･根拠の元、患者の状態を観察し、ｱｾｽﾒﾝﾄし、判断しあらゆるｹｱを提供してるんだ〜!!生命を預かる責任の重さに潰される事なく踏みこたえるにはどれだけの精...

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看護学生です。産後（産褥1～2日）のPIHの方にバイタルサインの測定（主に血圧など）をする時なのですが、どのくらいの間隔をあけて、一日にどのくらい測定すればいいのかわかりません。授乳後等に測定する意味は分かるのですが、一日にどのくらい測定するべきなのかと、そのエビデンスが分かりません。何回ぐらい、何時間おきにおこなうべきかと、そのエビデン...

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PNSを開始して約1年が経ちました。日替わりでペアが変わり、いろんなタイプの人と看護実践を行っています。患者サイドによく行く人、ケアや点滴更新などが残ってるのに電子カルテ作業優先で相方ばかりに何もかもさせる人、自分の不得意なことは命令口調で相方にすべてさせる人などなど・・・言い出したらキリがないほど色々なことが目につきます。また、先輩が間...