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3年目の脳外科病棟勤務の看護師です職場で主に患者様への対応について嫌悪感が強く、広くは同僚の業務姿勢にモチベーションが削られており転職も検討している中、（もしかしたらどこも同じかも、）という不安もあり投稿した次第です皆様の職場ではどうでしょうか…？お聞かせ頂ければ幸いです◯患者様にタメ口、上から目線、クレーム多◯ナースコールを取らず助手、...

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はじめまして。障害者施設で働いている者です。 日中もですが、夜間はほぼ側臥位で過ごされている方がいます。耳介皮膚剥離し、マットレスや枕を変更、リンデロン塗布にて剥離部位ようやく治癒しました。起床後仰臥位にてのケアの際、耳を観察すると、押すと消える赤みが耳介にあるのですが、しばらく仰臥位で過ごすと赤み消えます。(仰臥位は難病の関係で一時間程...

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今晩は。算定のとりかた等についてです。今回、往診クリニックに行かせていただく事になりました。上司より、Drとケアマネの対応と算定の業務お願いされました。算定についてですが、現在勉強しているのですが、診療報酬と介護報酬があり、クリニックの場合は点で算定する、他は緊急訪加算等追加でつけれるのもあると書いてあったのですが頭がこんがらがって、どう...

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あと一週間ちょっとで実習が始まります。1年の時はシャドーイングがメインでバイタルくらいしかしませんでした。2年の今回は初めて担当を持たせていただき、自分で計画をたてたりすることをメインにやりますが不安で仕方ありません。看護過程を学校でもペーパーペイシェントで練習しましたがうまく書けず時間もかかり完璧にできてないと思います。本を借りて事前学...

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私が働いている病棟で今月からパートナーシップナーシングシステム（PNS）を導入しています。初めての事なので慣れるまで大変なのは理解出来ますが、なかなか大変です。パートナーが2年目以上であればまだ良いのですが、１年目と一緒だと一人で実施した事のないケアや処置ばかりなので結局全てのフォローに入らなければなりません。手術や緊急入院が当たり前の環...

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まずは業務に慣れてもらおうとしてましたが、もう三ヶ月目…。そろそろ、看護の力もつけてもらいたいと思うのです。でも、たくさん教え込みすぎて負担にならないようにしながら、自分で考える力もつけてほしい、という中でどのように教えていけばいいのか悩みます。例えば、患者ケアについて、どう判断して行動したのか聞くだけで、泣かれてしまう事もあります。泣か...

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この掲示板で実習中の学生さんが、受け持ちの患者さんの病名や状態をあげて『必要なケアはなんですか？』などを質問する書き込みが見受けられます。私だけかもしれませんが、そうゆう書き込みをみるとすごく残念な気持ちになります。実際に患者さんを観察したりカルテを見て、症状や疾患だけでなくその患者さんの性格や習慣などを踏まえて、必要な看護を考えていくこ...

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只今、基礎第３段階の実習中です第２段階の実習でもそうだったのですが、クラスで手がかかる現役生と同じグループとなり、担任からも面倒見てあげてねと言われてます他クラスの現役生も患者さんとの係わりの中で問題が生じると、相談しにきます確かに私は社会人経験もあり、現役生の方々よりは人生経験もありますが、私も一学生であり、実習で学ばさせてもらい、来週...

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勤労学生から准看護師になり正看護師になるまで5年かかりました。高卒からの遅い出発でしたが、免許取得から20年経過し、本来は中堅もしくは主任クラスの歳になりました。最初は病棟から小児ICUを経験し、そこでバーンアウトししばらく休み訪問看護師の魅力にはまりケアマネージャーの資格を取りを兼務していました。しかし…職場の環境から人間不信に陥り、心...

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閲覧ありがとうございます入職して1ヶ月の新人です。私は小児科に配属され今は新人2人に対し指導者1名でケアを体験させていただいてます。ペアの新人の方は子供もいるので子供やお母さんへの声かけがうまく見習うところがたくさんあります。気配りもうまく技術もしっかりしています。それに対し私は技術もうまくできず毎日アタフタしており何をするにしても指導者...