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４年前から訪問看護ステーションで働いていました。そのステーションは５０代前後の仲良し看護師同士が立ち上げたステーションでした。私はそのメンバーではありません。訪問看護歴１５年くらいの人もいました。職場が最悪でした・・・。昔は看取りメインでやってたようですが、今は在宅でも高度な医療機器が使用されることがあります。なんと、その職場は、在宅で使...

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10年以上務めた病院を退職しキャリアアップのために転職しました。募集要項には中途採用の研修ありと書いてありました。またしばらく病棟から離れていたことも伝え夜勤も久しぶりでしかも2交代は未経験であること、電子カルテも経験がない旨伝えてありました。病院も規模が大きくなったため院内のこともわからないと面接でも言いました。しかし大丈夫ですみんな同...

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初めまして😃ちょっとした疑問で引っかかっているので皆さんに質問させていただきたいと思います。以前、尿(膀胱留置カテーテル留置中)から緑膿菌を検出された方が入院しており、ずっと個室隔離を行なっていました。退院ギリギリの最後の検査でも緑膿菌は出たままで、そのまま自宅退院された方です。膀胱留置カテーテルが抜けない方だったので、今回再入院されたと...

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私は社会人経験も特になく（正社員として働いたことなく、学生の間は病院で看護助手として準夜アルバイトをしていました）、新卒看護師として今年４月から就職しました。年齢はもうすぐ三十路です・・・。本題に入るのですが、夜勤はぐっと看護師の数が減りますよね？確かにケアやリハビリなどは日勤にまわされ、準夜や深夜は患者は寝ているのがほとんどになるため、...

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最近、末期がんの患者を在宅診療・訪問看護につなぐことになり、準備をしていました。 私も今までに何人もの患者を在宅へ帰してきました。特に、退院後訪問看護や診療につなぐ場合は、退院前に十分に退院指導や退院準備を行ってスムーズに在宅に移行できるように努力してきたつもりです。 今回の退院前、訪問看護師、ケアマネージャー、ヘルパー、訪問診療医師およ...

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最近、患者と家族との関わりが上手くいきません。自分自身が否定されているような気持ちです。私自身が知識も技術もまだまだ未熟なこともありますが、できる限り口調や表情は気をつけて関わっています。しかし今日も患者さんから先輩へ受け持ちを変えてほしいと言ったらしく、先輩も私へ何がいけなかったのかは教えてくれず。ラウンドを終えてステーションに戻ると、...

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デイサービス勤務です。経営陣の、「新規利用者は断らずに受け入れろ」という方針の下、ケアマネさんがどんどん新規を持ってきてくれます。（重度の方が多いです）名簿上定員は超えていますが、入院や、ショートステイ利用で、定員を超えることはないです。普段、４０名くらい利用者さんがいます。看護師は私だけが正社員で、パートが３人、１日２～３人で勤務してい...

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私はユニット型の特養で働いています😊看護師は担当ユニットを回って利用者の健康観察を行なっていますが医務室が単独であるためユニットをまわっている以外は医務室で記録や薬の配薬・準備やケアプラン会議などに出席します😃医務室が単独で看護師だけの空間だからか、介護職の知識不足に対しての問題があがる事があります😓勉強会も開かれてますが😓介護スタッフに...

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4月9日まで新人研修、病院・病棟研修、10日から実際に受け持ちがはじまりました。病棟は慢性期病棟、障がい者病床で気切等のモニター管理なし、重症度が低く安定している患者さんが多いチームに配属になりました。毎日援助を見学・実施したこと、服薬中の薬について、受け持ち患者さんの病態で気になったところ・わからないところを勉強していますが、勉強量が足...

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正看護師をしており、日勤常勤で働いています。現在、褥瘡委員をしており、こどもも小さいことから到底、排泄ケアなど専門看護師には半年間学校へいくなんてできず、働きながらしかも、低額で褥瘡関連の資格はないかとさがしていたら！あったんです！日本褥瘡学会が主催している褥瘡学会認定師があったんです。その資格をとるためには正看護師であること、実務経験が...