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新人看護師さんも徐々に病棟になれてきて行うケアも増えてきたかと思います。ベテラン看護師さんも、新人看護師さんも、自分が初めて患者様に実施するケアの前は緊張する方や不安でいっぱいな方もいると思います。みなさんが「これは不安だった！」とか「もう何回かしてるけど今でもこれは不安」というものを教えてください。

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ただいま就活中です。働きたいと考えていた病院には新卒採用を断られ、准看の働き口は狭いなと実感しています😖緩和ケアに興味がありますが、現職ナースは口をそろえて『まずは急性期』と言います✏見学に行った中で、急性期ならこの病院、緩和ケア病棟があるならこの病院と別れていて悩んでいます⤵⤵もし良ければ、アドバイスお願いします✨✨

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在宅ケアにてストマ周囲に発赤、掻痒感がある患者さんで、主治医より、ストマケアにの際、軟膏塗布し静かにドライヤーで乾かして。と、言われました。これは、熱刺激による掻痒感を招き悪化する可能性があると思うのですが、このケアは、しないほうがいいでしょうか？静かにって部分も、きになるので主治医に確認予定なんですが、冷風なら、いいって事でしょうか？助...

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回復期病棟で働くものです。患者さんが義足のソケットをつける度に水疱が出来てしまいます。(次に業者が来るまで日にちがあいてます)ガーゼとテープ(肌に優しいもの)で水泡を覆っていますが、テープかぶれもある方で、痒みとリハビリができないことに対し悩まれています。水泡が出来ないようにするケアや、水泡に対するケアで良いものがあれば教えてください。よ...

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私は４月から地元を離れ県外の大学病院にて新卒で勤務をしていました。外科の急性期病棟に配属されましたが、そこでの人間関係と残業の多さで勉強がなかなか追い付かず、心身ともに疲れてしまい、不眠や涙が止まらないなど様々な症状が出たために心療内科を受診したところ、抑うつ状態がひどいため３ヶ月の休養が必要だと診断され、５月下旬から服薬治療をしながら休...

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申し送りはどうされてますか?私の病棟では深夜からリーダーだけが申し送りをうけます。そのあいだスタッフはケアや処置や点滴にまわっています。そのあとリーダーからスタッフに申し送りします。そして検温にでかけます。リーダーは指示とりなどに追われます。これではリーダーもスタッフも午前中はいっぱいいっぱいであたふたしています。リーダーはナースステーシ...

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私は緩和ケアに興味があります。しかし、現在准看で臨床経験も数年の遥か昔の話しです。しかし、現在通信制で正看になる為に勉強中である身でもあります。こんな、情けない経歴ですが訪問看護を長くしてた（パート期もあり)ことを理解して頂けて、地元の緩和ケアを行っている病院の師長さんから働いても良いという有り難いお言葉を頂きました。しかし、正直不安です...

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いまICUにいます。これからも集中ケアでやっていきたいと思っていました。いまの病院にきて丸２年ほどです。前の職場も集中ケアでした。プリセプターもやりましたし、リーダーもやっています。突然、病棟への異動を言われました。組織にいる以上仕方ないですので、異動しますが、どうやってみなさんは受け入れしてきましたか？モヤモヤしてまだ受け入れできません...

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ケアさんが、オムツ交換を行わずに、記録は実施したと記載していた。それを見たパート看護師が、そのケアさんをトイレに連れていき、パットをあてるから、そのまましごとしてパットに排泄しなさいと言ったと、他のスタッフからききました。指導してるつもりかもしれませんが、看護師として、人としてまちがっていると思いますが、皆さんはの意見をおききしたいので、...

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初めての投稿です。現在、訪問看護師として働いています。利用者で人工呼吸器を装着している方がいらっしゃるのですが、唾液の分泌量が多く、多いときには1時間に1回の吸引でも間に合わないくらいで困っています。対処法として、抗コリン薬や漢方薬の使用、低圧持続吸引があるとは思うのですが、他に何か良い簡便な方法はないものでしょうか。本人の意識はなく、全...