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私は1年目の看護師で申し送りが苦手です。先輩に伝えようと努力するのですがなかなか伝わりません。一般病棟とは異なり、集中治療部のため看護師1人につき患者2人を受け持っています。2人だけど簡潔に分かりやすく伝えなさい、と先輩看護師に言われましたが難しく、毎日の申し送りがつらいです。呼吸や循環動態等をどの様な順番で、話していけばいいでしょうか？...

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トピック立て失礼します。急性期病院で働く新人看護師です。働き出して4ヶ月目となりますが、私は要領が悪くドジで、必死になったり想定外のことが起こると周りが見えなくなってしまうタイプです。私はタイムマネジメントが下手です。正確には、「タイムマネジメント通りに動けない」だと思いますが…清潔ケアやバイタル測定、点滴投与、食事介助に内服薬投与、口腔...

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看護師一年目です。内科病棟で働いています。消化器から循環器、脳梗塞の方など多くの疾患をもつ患者がいます。二ヶ月たちやっと業務の流れが少しずつ分かってきた中で、まだ二人受け持ちですが、先輩の助言を受けながら仕事をしています。 疾患や技術の勉強を進めていますが、やることが多く、本当にこれで大丈夫か、先輩とはどう関わればいいか、などストレスフル...

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今、在宅実習中で男性で５０才代。約７年前から事故による脊椎損傷で完全半身麻痺の方の受け持ちしています（この方は独居です）訪問看護師が訪問で行っていれのは排泄コントロール（ほぼ摘便と浣腸）と褥そうの有無の確認を行っています リハビリは作業所や生活リハで看護師は行っていません。計画を立てる上で優先度が高いのは排泄コントロールと褥そうができない...

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今年から入職しました。今は試用期間中ということで、超過勤務を依頼されることはありません。今は先輩の後ろについて一緒にケアに回っているような感じです。病棟の方針としても、試用期間の内は定時で上がらせるようにしてるとのことでした。一緒についてくれる先輩は、定時になると「もう時間だから上がっていいよ」と言ってくれるので、とりあえず上がるのですが...

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去年入職した二十代の男性ナースに不信感が募ってます。知ったかぶりと、無責任さがひどいんです。ケアも中途半端で、観察もできません。風呂上がりの高齢者を裸で放置したり、点滴を違う人にしようとしたり考えられません。注意すると言い訳をし、自分が間違えたと認めません。そのくせ周りを上から目線でみていて、的外れな指摘をしてきます。当然一部のナースから...

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老人保健施設で看護師として勤務しています。中途採用の看護師の方への指導についてアドバイスをいただきたく投稿しました。その人は病院や施設の経験がありますのでできないことをメインでしてもらっています。コミュニケーションはしっかりとりケアをしてほしいのですが、話はあまりしないし、ナースコールが鳴っても取らないなど問題が多すぎます。利用者さんのケ...

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今の職場は療養型でこの前入ったナースさん救急病棟でバリバリ働いてたらしく業務は早いんだけど雑です。受持ち無しのフリーで動ける日があり普段より口腔ケアに時間かけれるって 思って『今日は私フリーですので午後の口腔ケアと処置は回りますので』って声掛けして了解を得たのに私がお昼食べて戻ったらその救急でバリバリ働いてた人だけ『私の受持ちは終わったか...

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総合病院で病棟勤務をしている看護師です。職場でｼﾞｪﾙﾈｲﾙ(色・ｱｰﾄなし)してる人はいますか？私は昔から手の乾燥でひどく、2枚爪で割れやすく、短くｶｯﾄしても深爪になったりとﾄﾗﾌﾞﾙばかりで手作業が辛いﾄｷが何回もあります。ｸﾘｰﾑや保湿にﾏﾒにｹｱをしてますが1行為1手洗いで全くｹｱが追い付きません。そんなときｼﾞｪﾙﾈｲﾙは爪を...

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老人ホームの看護師です。３人の正規看護師がいましたが、その1人が別のオンコールのない施設に移動になり看護師2人になりました。そのためオンコールも２人の看護師ですることになり上にも言いましたが減らされたままです。移動になった看護師は内部告発をした看護師でその内部告発した内容は不適切なケアと認められました。これは上が内部告発した看護師を移動さ...