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看護学生です。産後(産褥1~2日)のPIHの方にバイタルサインの測定(主に血圧など)をする時なのですが、どのくらいの間隔をあけて、一日にどのくらい測定すればいいのかわかりません。授乳後等に測定する意味は分かるのですが、一日にどのくらい測定するべきなのかと、そのエビデンスが分かりません。何回ぐらい、何時間おきにおこなうべきかと、そのエビデン...
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看護必要度が変わったので、勉強をしたのですが、言い回しが難しかったり、実際のケアで判断が難しいものが多く悩んでいます。例えば創傷ですが、表皮剥離の消毒+デルマポア処置は入るのか?殿部のただれで亜鉛化軟膏を塗るだけは?外痔の強ポス挿肛など、細かい処置は入るのか入らないのか判断できないものがありました。本も種類が少なく、規定の文章が載っている...
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職場の人間関係が悪く、仕事が出来る状況ではないため、転職を考えています。紹介所へ登録をしに行ったのですが、1年目での紹介は難しいと言われました。また、血液内科か可能であれば緩和ケアを希望しました。他の病院にも一般的にある科ではないので、さらに転職は難しいのかなと思っています。転職サイトを何個か登録した方がよいのか、転職できるのか不安です。...
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私の職場は、タイ、中国、アメリカなど外国人の患者さんがよく入院されます。私はコニュニケーションがとれず、「(英単語)~O.K?」だの「(英単語)~プリーズ」と大変お粗末な対応で、患者さんの言うことも曖昧でしか理解できません💦💧不安で泣いている患者さんを前に、英語が話せるスタッフを呼びに行く始末です。これを機会に、外国人の患者さんとコニュニ...
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みなさんの職場の人間関係はどうですか?私の病院は仲良しグループみたいな人間関係なんです(^^:)少しケアを忘れても、大丈夫よとか、先生から注意されても😿たいした事じゃないから良いんじゃない等で、良い意味での緊張感がないんです。私は、スタッフがお互いに切磋琢磨して看護のレベルアップをするべきだし、良い意味での緊張感は必要だと思っています。仲...
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今年から内科に新卒で勤務させていただいています。そんなとき、経験のある一人の看護師と重症度の高い患者様のケアに入ったときに「あぁ面倒」「早く退院すればいいのに」など吐き散らし体位変換を力づくで行っていました(女性)自分は新人のため何も意見できず、意見をすれば集中的ないじめで退職に追いやられる(過去に2名退職者あり)状態です。今後この方と勤...
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急性期の実習にはいって自分には主体性がないのだと実感しました。患者は違うのに同じ疾患の子にこれってこうだよね?とかこれであってるかな?ケアどうしてる?など質問して確かめて正直ウザいと思います。報告などでもじゃあどうしたいの?と聞かれたりすると上手く答えられません。苦しいです。観察してもすぐにアセスメントして報告もできないし要領も悪い。こん...
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特養勤務の看護師です。コロナ対策として施設でマニュアル作成をしています。そこで質問です。発熱者が入居者に出たとき咳や鼻水など飛沫が激しく舞うことがなければガウンやゴーグルは必要ないですか。グローブやマスクはケア時していますがガウンは備蓄も多くないためPCR陽性になった時のためにとって置いた方がいいのか判断できません。最近はグローブでさえ購...
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CPA搬送された患者さんに、自分は何もすることが出来ませんでした。泣き崩れる遺族との対面。私はエンゼルケアをすることだけで、とても無力に感じました。自分は平静さを装い、仕事を終え帰宅しました。患者さんの顔が頭から離れず、何もする気が起きず無気力状態。やることはたくさんあるのに気持ちが切り替えられず、一日過ぎて今日も仕事です。ゆっくりしたい...
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私は外科に勤務して今年で8年目を迎えます。そろそろ新しいことに取り組みたいと思い、ふと興味を持ったのが乳がん看護認定看護師でした。私の勤務している病院には乳がん看護認定看護師はおらず、ネットで調べる限り全国にまださほどいないようなのですが、需要等はどうなのでしょうか?実際に所得されてる方はどういったケアなどされているのでしょうか?また学校...











